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Assinale a alternativa correta:
a. Concede-se horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem a obrigatoriedade de compensar o horário no órgão ou entidade em que tiver exercício.
b. Ao servidor público estudante que for removido de ofício será assegurada, na localidade da nova residência, matrícula em instituição de ensino congênere, em qualquer época, desde que haja vaga.
c. Servidor público não pode ausentar-se do serviço em razão de falecimento da própria madrasta.
d. O servidor pode ausentar-se do serviço, sem qualquer prejuízo, por, no máximo, dois dias para se alistar como eleitor.
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há 2 anos

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há 2 anos

Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta: a) Concede-se horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem a obrigatoriedade de compensar o horário no órgão ou entidade em que tiver exercício. - Esta alternativa está correta, pois a legislação geralmente prevê essa possibilidade para servidores estudantes. b) Ao servidor público estudante que for removido de ofício será assegurada, na localidade da nova residência, matrícula em instituição de ensino congênere, em qualquer época, desde que haja vaga. - Essa afirmação não é totalmente precisa, pois a matrícula pode depender de regras específicas da instituição. c) Servidor público não pode ausentar-se do serviço em razão de falecimento da própria madrasta. - Essa alternativa é incorreta, pois a legislação geralmente permite ausências para luto, independentemente do grau de parentesco. d) O servidor pode ausentar-se do serviço, sem qualquer prejuízo, por, no máximo, dois dias para se alistar como eleitor. - Essa afirmação está incorreta, pois o prazo para alistamento pode variar e não é garantido que seja apenas dois dias. Portanto, a alternativa correta é: a) Concede-se horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem a obrigatoriedade de compensar o horário no órgão ou entidade em que tiver exercício.

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