Para responder à sua pergunta sobre as características da geração Y, é importante considerar o que se sabe sobre essa geração. A geração Y, também conhecida como Millennials, geralmente valoriza a flexibilidade no trabalho, a busca por um equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e a realização pessoal em suas carreiras. Analisando as alternativas: A) um trabalho flexível - Esta opção está alinhada com as características da geração Y, que busca flexibilidade em seus empregos. B) trabalhar durante todo o dia - Essa opção não reflete o desejo da geração Y, que valoriza o equilíbrio. C) que o trabalho seja a sua vida - Embora alguns possam ter essa visão, a geração Y tende a buscar um equilíbrio, não apenas viver para o trabalho. D) trabalhar somente com o computador - Essa opção é muito restritiva e não representa a diversidade de interesses da geração Y. E) entrar em suas profissões pela primeira vez - Essa opção é vaga e não reflete um desejo específico. Portanto, a alternativa que melhor representa o desejo da geração Y é: A) um trabalho flexível.