Para responder à sua pergunta, precisamos identificar qual das alternativas não é uma particularidade da geração Y, de acordo com o texto mencionado. Analisando as opções: A) Ousadia e esperteza - Essas características são frequentemente associadas à geração Y, que é vista como inovadora e adaptável. B) Trabalho como prioridade - Embora muitos da geração Y valorizem o trabalho, eles também buscam equilíbrio entre vida pessoal e profissional, mas essa ainda pode ser uma característica. C) Trabalho em casa pelo computador - Essa é uma característica comum da geração Y, especialmente com o aumento do trabalho remoto. D) Trabalho que acomode a vida pessoal - Essa é uma característica importante da geração Y, que busca flexibilidade e equilíbrio. E) Possibilidade de serviço de meio período - Muitos da geração Y valorizam a flexibilidade, então essa também é uma característica. Dentre as opções, a que parece menos alinhada com as particularidades da geração Y é a B) Trabalho como prioridade, pois a geração Y tende a priorizar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, em vez de ver o trabalho como a única prioridade. Portanto, a resposta correta é: B) Trabalho como prioridade.