Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas: a) Teoria Clássica - Foca em processos e estrutura organizacional, não enfatiza as relações humanas. b) Teoria Comportamental - Embora considere o comportamento humano, não é a que mais enfatiza as relações humanas. c) Teoria das Relações Humanas - Esta teoria é especificamente voltada para a importância das relações humanas no ambiente de trabalho. d) Teoria da Contingência - Foca na adaptação das práticas de gestão às circunstâncias específicas, não diretamente nas relações humanas. e) Teoria da Administração Científica - Enfatiza a eficiência e a produtividade, sem foco nas relações humanas. A alternativa correta que enfatiza a importância das relações humanas no ambiente de trabalho é: c) Teoria das Relações Humanas.