Simulado para Concurso Público_ Administração Geral(1)

Prévia do material em texto

Simulado para Concurso Público: Administração Geral
Introdução:
A Administração Geral trata dos princípios e funções que regem a gestão de organizações, 
sejam elas públicas ou privadas. Este simulado aborda temas essenciais para quem se 
prepara para concursos públicos, com foco na organização, planejamento, controle e 
direção das atividades administrativas. Teste seus conhecimentos sobre os fundamentos da
Administração Geral!
Questões:
1. Qual é a principal função da Administração Geral? a) Controlar a execução dos 
recursos financeiros da empresa
b) Garantir que os objetivos da organização sejam atingidos de forma eficaz e 
eficiente
c) Gerir as pessoas dentro de uma organização
d) Definir a estrutura organizacional da empresa
e) Aumentar a produção de bens e serviços
2. O que é o processo de planejamento na Administração Geral? a) Estabelecer as
estratégias de marketing da organização
b) Definir as metas e os meios necessários para alcançá-las
c) Supervisionar a execução de projetos da empresa
d) Organizar as funções e tarefas da empresa
e) Avaliar a performance financeira da organização
3. O que significa a função de organização na Administração Geral? a) Definir o 
planejamento de longo prazo da organização
b) Criar os produtos e serviços da organização
c) Dividir as tarefas e responsabilidades para atingir os objetivos da empresa
d) Motivar os colaboradores a alcançar os resultados estabelecidos
e) Controlar o desempenho financeiro da organização
4. Qual é a principal característica da função de direção na Administração Geral? 
a) Planejar a alocação dos recursos financeiros
b) Supervisionar a execução das atividades conforme os planos estabelecidos
c) Determinar a estrutura organizacional da empresa
d) Orientar e liderar as pessoas para alcançar os objetivos da organização
e) Avaliar os resultados das ações administrativas
5. Em relação à função de controle, qual é sua principal finalidade na 
Administração Geral? a) Corrigir erros e desvios dos planos e resultados
b) Planejar os objetivos e metas da organização
c) Organizar as tarefas da empresa
d) Motivar os colaboradores da organização
e) Implementar novas estratégias de mercado
6. A teoria clássica da Administração, desenvolvida por Henri Fayol, é focada em:
a) Motivação e liderança
b) Planejamento e controle
c) Organização e coordenação das atividades
d) Processos de produção e eficiência operacional
e) Relações interpessoais e comportamentais
7. Qual é o conceito de "centralização" na Administração Geral? a) Quando as 
decisões são tomadas de forma descentralizada, ou seja, pelos gestores de menor 
nível
b) Quando as decisões são tomadas exclusivamente pelos gerentes de nível 
intermediário
c) Quando as decisões são tomadas de maneira hierárquica, com maior poder 
concentrado nos níveis mais altos da organização
d) Quando a autoridade é transferida para os trabalhadores de base
e) Quando a autoridade é dispersa entre todos os membros da organização
8. Qual é a definição de "motivação" segundo a Administração Geral? a) 
Estabelecer as metas de desempenho da organização
b) Incentivar o funcionário a realizar suas tarefas sem necessidade de supervisão
c) Gerenciar a remuneração dos empregados
d) Criar condições para que os colaboradores se sintam dispostos a atingir os 
objetivos organizacionais
e) Identificar a estrutura hierárquica necessária para a organização
9. Qual teoria da Administração enfatiza a importância das relações humanas no 
ambiente de trabalho? a) Teoria Clássica
b) Teoria Comportamental
c) Teoria das Relações Humanas
d) Teoria da Contingência
e) Teoria da Administração Científica
10. A Administração Participativa busca: a) Aumentar a eficiência através da 
estrutura hierárquica rígida
b) Envolver os colaboradores nas decisões e promover um ambiente mais 
democrático
c) Tornar os gestores responsáveis por todas as decisões organizacionais
d) Priorizar as metas de produção e eficiência operacional
e) Minimizar a interação entre os membros da organização
Respostas e Justificativas:
1. Alternativa correta: b) Garantir que os objetivos da organização sejam 
atingidos de forma eficaz e eficiente
Justificativa: A função principal da Administração Geral é garantir que a organização 
alcance seus objetivos de forma eficiente, utilizando seus recursos da melhor 
maneira possível.
2. Alternativa correta: b) Definir as metas e os meios necessários para alcançá-
las
Justificativa: O planejamento é a função administrativa que envolve a definição de 
objetivos e a estratégia necessária para atingi-los.
3. Alternativa correta: c) Dividir as tarefas e responsabilidades para atingir os 
objetivos da empresa
Justificativa: A função de organização trata de como as tarefas serão divididas e 
como as responsabilidades serão atribuídas dentro da organização.
4. Alternativa correta: d) Orientar e liderar as pessoas para alcançar os objetivos 
da organização
Justificativa: A direção envolve orientar e motivar as pessoas, garantindo que elas 
alcancem os objetivos da organização.
5. Alternativa correta: a) Corrigir erros e desvios dos planos e resultados
Justificativa: O controle tem como objetivo garantir que os resultados estejam de 
acordo com os planos e corrigir os desvios quando necessário.
6. Alternativa correta: c) Organização e coordenação das atividades
Justificativa: A teoria clássica de Fayol foca na estruturação e coordenação das 
atividades administrativas, definindo funções e responsabilidades claras.
7. Alternativa correta: c) Quando as decisões são tomadas de maneira 
hierárquica, com maior poder concentrado nos níveis mais altos da 
organização
Justificativa: A centralização significa que as decisões são tomadas pelos gestores 
de topo, com pouca ou nenhuma delegação de autoridade.
8. Alternativa correta: d) Criar condições para que os colaboradores se sintam 
dispostos a atingir os objetivos organizacionais
Justificativa: Motivação envolve estimular os colaboradores a trabalhar de forma 
eficiente, criando um ambiente que favoreça o alcance de metas.
9. Alternativa correta: c) Teoria das Relações Humanas
Justificativa: A Teoria das Relações Humanas destaca a importância do bem-estar 
dos funcionários e das relações interpessoais para o sucesso organizacional.
10. Alternativa correta: b) Envolver os colaboradores nas decisões e promover um
ambiente mais democrático
Justificativa: A Administração Participativa busca a colaboração ativa dos 
funcionários nas decisões organizacionais, promovendo um ambiente de maior 
interação e democracia.
Conclusão:
Compreender os fundamentos da Administração Geral é essencial para qualquer 
profissional que deseje atuar de forma eficaz dentro de uma organização. Estar preparado 
para concursos públicos que abordam esses conceitos pode garantir um excelente 
desempenho e o sucesso na carreira pública ou privada.