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Teoria Organizacional

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Determinada influência é considerada uma das mais significativas na ciência administrativa, inicialmente através do general filósofo chinês Sun Tzu. Trata-se de um influência com o conceito de unidade de comando, em que cada subordinado poderia ter somente um superior e, por fim, um dos legados da organização exército, sendo o princípio de direção que preconizava que cada soldado deveria saber exatamente o que ele deveria fazer e qual era a sua tarefa, o seu papel.
Acerca da influência a qual o enunciado faz relação, assinale a alternativa CORRETA:
A Influência científica.
B Influência da igreja.
C Influência da revolução industrial.
D Influência militar.
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Discussões sobre Modelos de Gestão

há 2 anos

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há 2 anos

Avaliação I - Individual- Fundamentos e Teoria Organizacional
7 pág.

Avaliação I - Individual- Fundamentos e Teoria Organizacional

UNIASSELVI IERGS

Respostas

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há 2 anos

Analisando o enunciado, ele menciona a influência de Sun Tzu, que é conhecido por suas contribuições à estratégia militar e à organização do exército. O conceito de unidade de comando e a clareza nas tarefas mencionados no texto estão diretamente relacionados à estrutura militar. Agora, vamos analisar as alternativas: A) Influência científica - Refere-se a teorias e práticas baseadas em métodos científicos, não diretamente relacionada a Sun Tzu. B) Influência da igreja - Relaciona-se a aspectos religiosos e não à organização militar. C) Influência da revolução industrial - Refere-se a mudanças econômicas e sociais, não especificamente à organização militar. D) Influência militar - Esta opção se alinha diretamente com a referência a Sun Tzu e os princípios de organização e comando no exército. Portanto, a alternativa correta é: D) Influência militar.

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Taylor sentiu a necessidade de desenvolver estudos sobre como os operários aprendiam suas tarefas para que elas fossem desempenhadas da forma mais racional possível. A partir da sua análise e estudos, Taylor observou que os operários aprendiam a maneira de executar as tarefas do trabalho por meio da observação de seus colegas de trabalho e percebeu que, pelo fato de aprenderem através da imitação, fazia com que os operários utilizassem uma grande variedade de instrumentos e ferramentas diferentes em cada operação, desenvolvendo assim Organização Racional do Trabalho - ORT.
Referente os aspectos que fundamentam a ORT, analise as sentenças a seguir: I- Estudo da fadiga humana. II- Desenho de cargos e de tarefas. III- Condições ambientais de trabalho. IV- Incentivos patrimoniais. Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I, III e IV estão corretas.
B As sentenças III e IV estão corretas.
C As sentenças II e IV estão corretas.
D As sentenças I, II e III estão corretas.

Taylor teve alguns seguidores que desenvolveram a linha de seus estudos e serviram para estudar e completar a administração científica, além de apresentar e discutir o trabalho de Taylor.
Com relação aos seguidores de Taylor, assinale a alternativa CORRETA:
A Frank e Lilian Gilbreth, Henry Gantt, John Hersey e Henry Ford.
B Frank e Lilian Gilbreth, Henry Gantt, Hugo Munsterberger e Henry Ford.
C Frank e Lilian Gilbreth, Henry Gantt, Hugo Munsterberger e Max Willian.
D Frank e Lilian Gilbreth, Jack London, Hugo Munsterberger e Henry Ford.

Há registros de inúmeros acontecimentos na história que relatam a adoção de práticas de administração. A literatura mostra que essas práticas influenciaram a ciência da administração, e Chiavenato (2014) apresenta diversos influenciadores.
Baseado nas influências na ciência da administração conforme Chiavenato (2014), analise as afirmativas a seguir: I- Os militares são uma das maiores influências na ciência da administração devido à necessidade de técnicas de planejamento utilizadas em táticas de guerra. II- As mudanças adotadas pelas empresas, modificando formas de gestão, caracterizou a influência que os empreendedores tiveram na ciência da administração. III- O modelo utilizado pela igreja não contribui para formar a ciência administrativa, porque a técnica de hierarquia eclesiástica não se relaciona com a administração. Assinale a alternativa CORRETA:
A Somente a sentença I está correta.
B As sentenças I e II estão corretas.
C As sentenças I e III estão corretas.
D As sentenças II e III estão corretas.

Uma das contribuições da Administração por Objetivos (APO) é que ela sugere uma hierarquia, cujo papel central será de auxiliar aos gestores no processo de construção de indicadores. Essa hierarquia irá propor metas para as administrações, definindo o período de início e término, metas alinhadas com os objetivos gerais da organização. Os critérios de escolha dos objetivos são fixados de acordo com a prioridade e a contribuição para o alcance dos resultados-chave da empresa.
Assinale a alternativa INCORRETA sobre alguns desses critérios de escolha:
(A) Procurar as atividades que têm menor impacto sobre os resultados.
(B) Focalizar objetivos na atividade e não na pessoa.
(C) O objetivo deve ser específico, mensurável, claro e basear-se em dados concretos: o que, quanto e quando.
(D) Detalhar cada objetivo na atividade e não na pessoa.

As teorias econômicas também contribuíram com a ciência administrativa, cujo aspecto central está na possibilidade de explicarem os fenômenos empresariais, pautados em dados obtidos na vivência diária do comércio. Ao longo dessas teorias, destaca-se Adam Smith, economista e fundador da economia clássica.
Acerca da influência a qual o enunciado se refere, assinale a alternativa CORRETA:
(A) Influência científica.
(B) Influência da revolução indústria.
(C) Influência de empreendedor.
(D) Influência econômica.

Com base inicial na Teoria de Recursos Humanos, a Teoria Comportamental nasceu nos Estados Unidos, aproximadamente no ano de 1950, trazendo novos aspectos, diferentes conceitos, variáveis e uma nova visão da teoria administrativa. Com isso, a Teoria Administrativa começa a trabalhar as Funções do Administrador e os Princípios Básicos da Administração.
Acerca do exposto, assinale a alternativa CORRETA:
A Dos Sistemas.
B Comportamental.
C Científica.
D Clássica.

Administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos. Dentre os principais aspectos que o administrador analisa em relação as influências externas, estão: adaptação organizacional, concorrência, crescente sofisticação da tecnologia, internacionalização do mundo dos negócios, fronteiras organizacionais, maior visibilidade das organizações, mudança no conhecimento e mudança nas relações de trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA referente à adaptação organizacional:
A Sofisticação tecnológica resulta em uma eficiência cada vez maior das organizações.
B Gera a necessidade de as organizações trabalharem os aspectos em relação a melhoria da qualidade.
C Com o crescimento na agilidade das comunicações, amplia significativamente a internacionalizações e/ou globalização das organizações.
D As organizações estão continuamente se adaptando ao ambiente, hora por meio do crescimento, da expansão ou de mudanças que podem envolver a tecnologia, o mercado, os produtos e/ou serviços.

A história apresenta que, mesmo antes dos registros da ciência da administração, a humanidade já adotava práticas e conceitos de gestão. Essas práticas é o que podemos chamar de influências da ciência da administração (CHIAVENATO, 2014).
Sobre os influenciadores na ciência da administração, segundo Chiavenato (2014), classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) As discussões sobre o convívio e comportamento das pessoas e grupos no âmbito das organizações são exemplos da influência filosófica na ciência da administração. ( ) A transformação de produção artesanal para produção em larga escala mudou as condições de trabalho e é exemplo da influência da revolução industrial na ciência da administração. ( ) As teorias econômicas não dialogaram com as teorias administrativas, porque as duas ciências são independentes e não dialogam sobre aspectos que possam impactar. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A - F - F - V.
B - V - V - V.
C - V - V - F.
D - F - V - F.

Em seus estudos, Taylor observou que os operários aprendiam a maneira de executar as tarefas do trabalho por meio da observação de seus colegas de trabalho, seus vizinhos de tarefa (CHIAVENATO, 2011). Percebeu, também, que, pelo fato de aprender através da imitação e/ou repetição, condicionava os operários a adotarem diferentes métodos para fazer a mesma tarefa, assim como utilizavam uma grande variedade de instrumentos e ferramentas diferentes em cada operação. Movimentos inúteis eram eliminados e os movimentos úteis eram simplificados, racionalizados ou fundidos com outros movimentos, para proporcionar economia de tempo e de esforço ao operário.
Acerca do exposto, assinale a alternativa CORRETA:
A Análise de trabalho e estudos do tempos e movimentos.
B Estudo de fadiga humana.
C Divisão do trabalho e especialização do operário.
D Supervisão funcional.

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