Screenshot_20261006_153800_All PDF Reader

Prévia do material em texto

15:38 84 AV-SAÚDE DO TRABALHAD... I. Para um indicador ter efetividade significa que há factibilidade na sua obtenção. II. Indicadores foram desenvolvidos para facilitar entendimento de fenômenos complexos. III. A efetividade de um indicador é dependente de sua relevância social Marque a alternativa que apresenta a(s) afirmativa(s) correta(s). A) APENAS II E III ESTÃO CORRETAS. 77-Segundo Queiroz et al (2005) clima organizacional decorre do peso dos feitos dos elementos culturais, dos valores e das políticas resultante do conjunto de instrumentos, conhecimentos e processos operacionais da organização, ou seja, influencia direta e indiretamente nos comportamentos, na motivação, na produtividade do trabalho e também na satisfação das pessoas envolvidas com a organização. Ao se avaliar determinada empresa devem ser levantadas questões como: FONTE: QUEIROZ, M. C. et al. Gestão de Pessoas e Clima Organizacional: práticas adotadas pelas empresas brasileiras para a valorização dos colaboradores. XXV Encontro Nacional de Eng. de Produção, Porto Alegre, 01 Novembro 2005 1873-1880. () Saber quem são os colaboradores e quais são suas necessidades. () Se as atribuições e tarefas são compartilhadas ou ficam a cargo de uma única pessoa ou um único setor. () Não se deve questionar relacionamento entre colaboradores e gestão. () Os processos de trabalho são rígidos e centralizados ou existe compartilhamento de responsabilidades e espaço para sugestões. Marque a alternativa que apresenta a sequência correta. E) V-V-F-V 78-De acordo com Strauhs et al (2012) a gestão de conhecimento passou a ser prioridade máxima em função da urgência e da necessidade premente de diferenciação no mercado através do conhecimento, sendo essa a fonte clara decompetitividade duradoura, impulsionada pela rápida evolução das tecnologias de informação e comunicação. a alternativa que não representa uma função da Gestão do conhecimento. ARQUIVAR 79-(Quadrix 2020 CFP) Os psicólogos organizacionais executam diferentes tipos de trabalho em uma enorme variedade de ambientes. [...] Diante dessa perspectiva, assinale a alternativa d apresenta atividade que diz respeito à atuação de um psicólogo organizacional. D) REALIZAR PESQUISAS SOBRE OPINIÕES E SENTIMENTOS DOS FUNCIONÁRIOS ATUANDO NA CONSTRUÇÃO DE PROGRAMAS DE QUALIDADE DA VIDA. 80- Sendo treinamento um processo cíclico e contínuo, espera-se q es processo [...] E.: I, II, III, IV 81- As companhias mais modernas que utilizam a gestão de talentos orientam-se por uma atuação integrada dos recursos humanos [...] Sendo assim, analise as afirmativas: C. e III 82- Hidrargirismo é uma doença causada por inalação, abosorção e por via digestiva por elemento químico e sesu compostos tóxicos. C-MERCÚRIO 83-(IDECAN 2014 EBSERH) AS RELAÇÕES ENTRE A PSICOLOGIA [...] R.: TRABALHO É UMA ATIVIDADE HUMANA QUE ENVOLVE o 84-No decorrer da última década devido ao grande sup. [...] R.: AS ASSERTIVAS E III SÃO VERDADEIRAS 85-Ao longo do século XX, as grandes guerras, m [...] R.: A PRIMEIRA GUERRA MUNDIAL FORTALECEU A ACEITA&CCED.. 86-Uma empresa de manutenção industrial R.: A NR-33 EXIGE QUE A AVALIAÇÃO PSICOS... 13 87-A previdência Social mantém acessível na internet R.:APENAS I,II e III Bauducco BAUDUCCO AGORA NO Bauducco MERCADO LIVRE Saiba mais