Vamos analisar cada uma das afirmações: (II) Mesmo que a interação seja em grupo, cada indivíduo busca seu lugar dentro da organização na forma de promoção ou apenas da posição social em que está inserido. Verdadeiro, essa afirmação reflete a busca por status dentro da organização. (III) Esse modelo de organização informal é praticado por pessoas que, independentemente do que fazem, têm a espontaneidade em auxiliar no que é preciso dentro da empresa. Verdadeiro, isso descreve bem a colaboração espontânea que ocorre em organizações informais. (I) Os indivíduos criam grupos sociais, independentemente da hierarquia nos diferentes departamentos ou setores, criando uma relação pessoal de simpatia e ideias, ou de oposição. Verdadeiro, isso se relaciona à relação de ideias e oposição, onde as pessoas se agrupam com base em afinidades ou divergências. (IV) Muitas vezes, o modelo informal pode estar em contradição com as ideias formais da organização, mas a boa relação dos indivíduos pode gerar novas ideias e proporcionar satisfação, tanto para os grupos como para a organização. Verdadeiro, essa afirmação reflete a possibilidade de oposição à organização informal e como isso pode gerar benefícios. Como todas as afirmações (II, III, I e IV) são verdadeiras, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: todas as opções estão corretas. Se você precisar de uma alternativa específica, por favor, forneça as opções disponíveis.