Vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao trecho apresentado e ao contexto de entrevistas de seleção: A. a entrevista, embora seja muito utilizada pelas empresas, é uma ferramenta que vem perdendo o valor, pois os testes e as dinâmicas avaliam melhor os candidatos. - Essa afirmação não é totalmente correta, pois a entrevista ainda é uma ferramenta importante, complementada por outros métodos. B. a remuneração é um elemento que o selecionador apresenta na entrevista, sendo que o candidato deve aceitar a proposta ofertada pela empresa se estiver buscando uma nova colocação. - Embora a remuneração seja um aspecto discutido, não é o foco principal da entrevista, que busca entender a adequação do candidato à cultura e às necessidades da empresa. C. a compreensão sobre a trajetória profissional é uma forma de avaliar se o candidato tem afinidade cultural com a empresa, além de investigar a personalidade. - Esta alternativa está alinhada com a ideia de que a escolha dos candidatos deve considerar a afinidade com as expectativas e necessidades da empresa, conforme mencionado no trecho. D. um dos principais fatores avaliados pelos selecionadores é se a pessoa apresenta simpatia e se expressa de forma agradável, sendo essas as principais características para o bom desempenho. - Embora simpatia e comunicação sejam importantes, não são os únicos fatores determinantes para a seleção. E. as entrevistas visam conhecer a trajetória do candidato, compreender se as competências exigidas pela vaga já foram utilizadas em experiências anteriores, entre outros pontos. - Esta alternativa também está correta, pois reflete o objetivo das entrevistas de entender a experiência e as competências do candidato. Analisando as opções, a alternativa que melhor se alinha com o trecho e o contexto da seleção é a C, pois enfatiza a afinidade cultural e a investigação da personalidade, que são aspectos importantes na escolha de candidatos.