Vamos analisar cada afirmativa: I- A identificação da rotatividade de pessoal fornece dados para a gestão de pessoas. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a rotatividade de pessoal é um indicador importante para a gestão de pessoas, ajudando a entender a dinâmica da equipe e a necessidade de intervenções. II- A aplicação da avaliação de desempenho não pertence à gestão de pessoas. Falso, essa afirmativa está incorreta, pois a avaliação de desempenho é um processo fundamental dentro da gestão de pessoas, utilizado para medir e melhorar o desempenho dos colaboradores. III- O encaminhamento do profissional que apresentava baixa produtividade para treinamento envolve seu desenvolvimento para melhor execução do trabalho. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois o treinamento é uma forma de desenvolvimento que visa melhorar a produtividade e a execução das tarefas. Com base nas análises: - A afirmativa I está correta. - A afirmativa II está incorreta. - A afirmativa III está correta. Portanto, a alternativa que contém todas as afirmativas verdadeiras é: D) As afirmativas I e III estão corretas.