Como Johnson e Scholes (2005) destacam, "a organização de aprendizagem parece ser capaz de se beneficiar da variedade de conhecimentos, experiências e habilidades de seus membros através de uma cultura que encoraja o debate, o desafio e o questionamento dentro da estrutura de uma visão comum ou propósito compartilhado ".
Diante do exposto acima e do tecido cultural por Johnson and Scholes, a seguir, analise as afirmações.
É correto o que se afirma em:
Questão 13
Escolha uma opção:
a.
I, apenas.
b.
II e III, apenas.
c.
I e II, apenas.
d.
III, apenas.
e.
II, apenas.
Ed
há 2 anos
Vamos analisar cada uma das afirmações: I. Prática de gestão: estruturas organizacionais. - Essa afirmação é verdadeira, pois as estruturas organizacionais são uma parte fundamental da prática de gestão e influenciam como a aprendizagem e o conhecimento são compartilhados dentro da organização. II. Paradigmas: símbolos e mitos. - Essa afirmação também é verdadeira, pois os paradigmas organizacionais muitas vezes são representados por símbolos e mitos que ajudam a moldar a cultura e a identidade da organização. III. Gestão simbólica: valores centrais do grupo. - Essa afirmação é verdadeira, pois a gestão simbólica envolve a promoção e a manutenção dos valores centrais do grupo, que são essenciais para a cultura organizacional. Agora, vamos verificar as alternativas: a. I, apenas. - Incorreta, pois I é verdadeira, mas II e III também são. b. II e III, apenas. - Incorreta, pois I também é verdadeira. c. I e II, apenas. - Incorreta, pois III também é verdadeira. d. III, apenas. - Incorreta, pois I e II também são verdadeiras. e. II, apenas. - Incorreta, pois I e III também são verdadeiras. Como todas as afirmações (I, II e III) são verdadeiras, não há uma alternativa que contenha todas as afirmações corretas. Portanto, a resposta correta não está entre as opções apresentadas. Você pode precisar revisar as opções ou a formulação da pergunta.