Analisando a situação apresentada, a InovaTech implementou reuniões periódicas e um repositório digital para facilitar a troca de experiências e o compartilhamento de conhecimentos entre os funcionários. Essa estratégia visa melhorar a comunicação e a colaboração dentro da organização. Vamos analisar as alternativas: A) Comunicação organizacional - Esta opção se relaciona diretamente com a iniciativa de promover reuniões e um espaço para compartilhamento de conhecimentos, melhorando a interação entre os colaboradores. B) Automação de processos produtivos - Não é o foco da estratégia apresentada, que se concentra mais na troca de conhecimento do que na automação. C) Exclusão do conhecimento tácito da organização - A estratégia visa justamente o oposto, ou seja, promover a inclusão e o compartilhamento do conhecimento tácito. D) Redução do número de treinamentos internos - A estratégia não menciona a redução de treinamentos, mas sim a melhoria na troca de conhecimentos adquiridos. E) Substituição do aprendizado por práticas informais - A estratégia não sugere a substituição do aprendizado, mas sim a promoção do compartilhamento de conhecimentos. Diante disso, a alternativa que melhor representa a estratégia adotada pela InovaTech é: A) Comunicação organizacional.