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Assim como em uma partida de futebol, os jogadores precisam jogar juntos para levar a bola até o gol e obter vitória, em uma empresa todos os funcionários precisam estar em sintonia para alcançar os objetivos da instituição e fazê-la funcionar bem. Cada funcionário tem um perfil, uma formação e uma visão de mundo que pode contribuir para o crescimento da empresa. Estas particularidades são chamadas de talentos complementares.
Com base no excerto, pode-se afirmar que o trabalho em equipe:
A Tem como função aumentar o desempenho de uma atividade, sendo que quando há harmonia em um grupo, este atingirá mais rápido suas metas.
B Independente de quem participa, quanto mais pessoas, mais ágil serão as atividades desempenhadas.
C A maior desvantagem de se ter uma equipe é que dificilmente elas se auxiliam.
D O destaque para um grupo é quanto mais pessoas pertencem e participam dele mais efetivo é.
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Desvendando com Questões

há 6 meses

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há 6 meses

Vamos analisar as alternativas uma a uma, com base no excerto apresentado sobre o trabalho em equipe. A) Tem como função aumentar o desempenho de uma atividade, sendo que quando há harmonia em um grupo, este atingirá mais rápido suas metas. - Esta alternativa reflete bem a ideia de que a colaboração e a sintonia entre os membros da equipe são essenciais para alcançar os objetivos de forma mais eficiente. B) Independente de quem participa, quanto mais pessoas, mais ágil serão as atividades desempenhadas. - Essa afirmação não é necessariamente verdadeira, pois mais pessoas nem sempre significam mais agilidade; pode haver complicações na comunicação e na coordenação. C) A maior desvantagem de se ter uma equipe é que dificilmente elas se auxiliam. - Esta alternativa é negativa e contradiz a ideia de que o trabalho em equipe é benéfico e que os talentos complementares ajudam no crescimento da empresa. D) O destaque para um grupo é quanto mais pessoas pertencem e participam dele mais efetivo é. - Assim como a alternativa B, essa afirmação não é correta, pois a eficácia de um grupo não depende apenas do número de pessoas, mas da colaboração e harmonia entre elas. Com base nessa análise, a alternativa correta é: A) Tem como função aumentar o desempenho de uma atividade, sendo que quando há harmonia em um grupo, este atingirá mais rápido suas metas.

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A empregabilidade seria a capacidade de mover-se dentro do mercado de trabalho, considerado como a oferta de postos de trabalho e a demanda por empregos, com potencial para compreender a realidade da vida profissional. A empregabilidade como forma de se manter ativo no mercado de trabalho requer que o sujeito procure corresponder ao que as corporações necessitam para o seu desenvolvimento e exigem dos seus colaboradores para se integrarem nas equipes que compõem a empresa.
De posse das informações apresentadas e considerando os princípios para manter-se empregável, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I- Possuir uma segunda opção de atividade profissional ou de carreira é fundamental. PORQUE II- Planejar um plano B, em caso de desemprego, é um meio de obter subsídios financeiros até se conseguir uma realocação no mercado de trabalho. Assinale a alternativa CORRETA:
A A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
B As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
C As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

A inovação se tornou um diferencial competitivo para empresas de todos os portes. Mas, a capacidade de inovar exige que o empreendedor saia da zona de conforto, aproveite os interesses do público-alvo e crie tendências ou soluções que sejam capazes de mudar a vida dos clientes completamente. Na prática, os profissionais que desejam se diferenciar e atrair clientes, precisam adotar uma cultura de empreendedorismo e inovação nos negócios.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I- A inovação é a forma mais segura de conquistar ou se manter no mercado. PORQUE II- A inovação possui forte relação com empreendedorismo, sendo que ambas geram um grande diferencial no produto da empresa que é utilizada. Assinale a alternativa CORRETA:
A A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
B As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Diferentemente de habilidades cognitivas, como a memorização e a análise, existem competências referentes às emoções, ao reconhecimento próprio e às relações interpessoais. Elas são conhecidas como habilidades emocionais e compõem o conceito de inteligência emocional. Essas habilidades são essenciais para se viver positivamente em sociedade.
Sobre exemplos de habilidades emocionais, analise as opções a seguir:
A Somente a opção I está correta.
B As opções I, II e III estão corretas.
C As opções I e II estão corretas.
D As opções I, III e IV estão corretas.

A criatividade pode ser entendida como um processo de sentir deficiências em uma informação, de formação de hipóteses ou adivinhação destas deficiências, atuando de maneira a testá-las e revisá-las e, por fim, comunicar os resultados encontrados. Assim, a criatividade vem sendo cada vez mais valorizada nos contextos sociais.
Com base nas informações apresentadas e considerando a criatividade, analise as sentenças a seguir: I- O pensamento se mostra fechado para interações. II- A criatividade é restritiva quanto a sua disposição nos indivíduos. III- A sua presença pode ser observada na identificação de novas oportunidades. IV- A sua atuação acontece na mudança de percepção perante a observação das mesmas coisas. Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças III e IV estão corretas.
B Somente a sentença I está correta.
C As sentenças II e IV estão corretas.
D As sentenças I, II e III estão corretas.

As habilidades sociais podem atuar como facilitadoras de desempenho. A identificação de déficits de habilidades sociais resulta em menor qualidade das relações interpessoais, dificultando o funcionamento social e a capacidade de adaptação. Por fim, essas habilidades podem ser compreendidas como o conjunto de comportamentos que o indivíduo apresenta para atender às diversas demandas de situações interpessoais.
Com base nas informações apresentadas e considerando essas habilidades, analise as sentenças a seguir: I- A demonstração de disposição e convicção nas atividades. II- A valorização das pessoas e o reconhecimento das suas ações. III- A interação positiva quanto às atividades realizadas por outros. IV- A realização de críticas, ressaltando os erros para posterior correção. Assinale a alternativa CORRETA:
A Somente a sentença I está correta.
B As sentenças III e IV estão corretas.
C As sentenças II e IV estão corretas.
D As sentenças I, II e III estão corretas.

O desemprego pode trazer consequências para a saúde mental dos indivíduos, uma vez que o trabalho representa algo tão significativo na vida dos seres humanos e no reconhecimento social. A situação de desemprego constitui, dessa forma, uma mudança na vida dos indivíduos.
Sobre as consequências do alto desemprego para as pessoas, analise as sentenças a seguir: I- Desejo de migrar para outras regiões. II- Pouca concorrência nas vagas que surgem. III- Rebaixamento na qualidade de vida dos desempregados. Assinale a alternativa CORRETA:
A Somente a sentença I está correta.
B As sentenças II e III estão corretas.
C Somente a sentença II está correta.
D As sentenças I e III estão corretas.

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