Em relação aos processos administrativos nas organizações, assinale a afirmativa incorreta.
a) Prever é traçar um programa de ação.
b) Organizar significa distribuir tarefas.
c) Comandar é distribuir/orientar pessoas.
d) Coordenar é harmonizar os esforços individuais.
e) Controlar é estimular iniciativas autônomas.
a) Prever é traçar um programa de ação.
b) Organizar significa distribuir tarefas.
c) Comandar é distribuir/orientar pessoas.
d) Coordenar é harmonizar os esforços individuais.
e) Controlar é estimular iniciativas autônomas.
Respostas
Ed 
há 2 anos
Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a afirmativa incorreta em relação aos processos administrativos: a) Prever é traçar um programa de ação. - Esta afirmativa está incorreta, pois prever envolve antecipar eventos futuros e não apenas traçar um programa de ação. b) Organizar significa distribuir tarefas. - Esta afirmativa está correta, pois organizar envolve a distribuição de tarefas e recursos. c) Comandar é distribuir/orientar pessoas. - Esta afirmativa está correta, pois comandar envolve a orientação e supervisão das pessoas. d) Coordenar é harmonizar os esforços individuais. - Esta afirmativa está correta, pois coordenar busca integrar e harmonizar os esforços da equipe. e) Controlar é estimular iniciativas autônomas. - Esta afirmativa está correta, pois controlar pode envolver a supervisão e estímulo a iniciativas. Portanto, a afirmativa incorreta é: a) Prever é traçar um programa de ação.
Ainda não achou a resposta?
- Integrado com os principais modelos de IA do mercado
- Respostas em segundos
- IA treinada para estudantes brasileiros.
Evolua sua forma de estudarCadastre-se ou realize login
Ainda com dúvidas?
Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!
Essa pergunta também está no material:
Mais perguntas desse material
Um administrador recém-formado acaba de ser aprovado em um concurso, para atuar no nível operacional de uma instituição pública de grande porte. Ele acredita que, nesse início de carreira, será mais exigido em sua capacidade de usar ferramentas e conhecimentos específicos de administração, tais como elaboração de orçamentos e avaliação de projetos na área em que for designado. Em Administração, esse tipo de capacidade é conhecida como habilidades:
A) estratégicas;
B) conceituais;
C) humanas;
D) técnicas;
E) processuais.
São três as habilidades que um profissional deve desenvolver no ambiente coorporativo: técnicas; humanas e conceituais.
Assinale a alternativa que descreve o que são habilidades conceituais.
a) Desenvolver conceitos sobre as pessoas que integram a organização.
b) Desenvolver capacidades técnicas para tarefas operacionais.
c) Saber conceituar os produtos e serviços da organização.
d) Perceber a organização como um todo, ou seja, entender a totalidade.
e) Saber cultivar bons relacionamentos na organização.
Uma das definições mais referenciadas em Gestão de Pessoas, na atualidade, e que constitui um dos “novos modelos de gestão de pessoas”, diz respeito a algo que é o “[...] saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo”. Essa definição refere-se ao conceito de
(A) Liderança.
(B) Conhecimento.
(C) Motivação.
(D) Habilidade.
(E) Competência.
A respeito da administração e seus preceitos fundamentais conforme a literatura de administração científica, julgue o item a seguir.
O planejamento estratégico, um dos princípios da racionalidade administrativa, requer que seus executores tenham alto nível de habilidades técnicas.
Certo
Errado
Numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I, relacionando cada habilidade gerencial com o seu respectivo significado.
Assinale a sequência CORRETA.
1. Habilidades técnicas
2. Habilidades interpessoais
3. Habilidades para a tomada de decisões
a) 3 1 2
b) 2 3 1
c) 1 2 3
d) 1 3 2
Para um desempenho eficiente, uma equipe precisa de pessoas com três tipos de habilidades, que são:
Assinale a alternativa que descreve essas habilidades.
a) conhecimento geral; habilidade para enfrentar situações de risco; e habilidade transacional.
b) conhecimento integrado; habilidade de concentrar a atenção; e habilidade motivacional.
c) conhecimento específico; habilidade para enfrentar estresse; e habilidade para resolver crises.
d) conhecimento técnico; habilidade para a solução de problemas e tomada de decisões; e habilidades interpessoais.
e) conhecimento formal; habilidade para tomar decisões; e habilidade para programar.
A maioria dos gestores precisa de habilidades técnicas, interpessoais, conceituais e de diagnóstico no seu trabalho, porém a importância dessas habilidades varia de acordo com o nível que o gestor ocupa na organização.
Assim sendo, com relação às habilidades relevantes para cada tipo de gestor, tem-se que
a) as habilidades conceituais e de diagnóstico são geralmente mais importantes para os gestores operacionais ou da linha de frente, que devem buscar compreender e comunicar-se com os indivíduos.
b) os gestores da linha de frente precisam confiar mais em suas habilidades técnicas e interpessoais e menos em suas habilidades conceituais e de diagnóstico.
c) os gestores de nível médio tendem a apresentar uma ênfase nas habilidades conceituais e técnicas e menor dependência de habilidades de diagnóstico e interpessoais.
d) habilidades técnicas são mais relevantes para os gestores do topo que precisam realizar tarefas específicas, como operações empregadas pela organização em seus processos de produção.
e) habilidades interpessoais são mais importantes que as habilidades conceituais e de diagnóstico para os gestores do topo que devem compreender os relacionamentos e promover a motivação.
Para o exercício dos papéis interpessoais, informacionais e decisórios, os administradores devem possuir, de acordo com o nível organizacional, prioritariamente as seguintes habilidades:
Assinale a alternativa que descreve essas habilidades.
a) nível estratégico – habilidades técnicas; nível tático – habilidades conceituais; e, nível operacional – habilidades orçamentárias.
b) nível estratégico – habilidades humanas; nível tático – habilidades persuasivas; e, nível operacional – habilidades conceituais.
c) nível estratégico – habilidades persuasivas; nível tático – habilidades orçamentárias; e, nível operacional – habilidades referenciais.
d) nível estratégico – habilidades conceituais; nível tático – habilidades humanas; e, nível operacional – habilidades técnicas.
e) nível estratégico – habilidades referenciais; nível tático – habilidades referenciais; e, nível operacional – habilidades cognitivas.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna a seguir. A Administração conta com três níveis. O _______________________ é o que consolida a interação entre os aspectos internos ou controláveis e os aspectos externos ou não controláveis das organizações.
a) Nível Tático.
b) Nível Estratégico.
c) Nível Operacional.
Mais conteúdos dessa disciplina
Atividade Objetiva 3_ Dimensões Socioculturais, Históricas e Filosóficas da Educação Física e do Esporte- Atividade Objetiva 2_ Dimensões Socioculturais, Históricas e Filosóficas da Educação Física e do Esporte
- QUESTÃO 1 Olá, Acadêmico (a)! Chegou o momento de explorar de forma PRÁTICA os conteúdos aprendidos na disciplina de Estatística Esta atividade proposta correspond
- Mapa Mental - Comportamento Consumidor
- Valores e Ética na Negociação
- Screenshot_2026-10-22-07-36-13-834_com android chrome
- Screenshot_2026-10-22-07-35-34-194_com android chrome
- Crescimento Econômico e Padrão de Vida
- Importância da Comunicação Interna
- Prova Defensoria Pública SP
- Screenshot_2026-10-18-23-18-13-366_com android chrome
- Screenshot_2026-10-17-13-44-04-527_com android chrome
- 4. Durante o procedimento de aspiração de vias aéreas com sistema fechado, diversas etapas devem ser seguidas para garantir a segurança e eficácia da
- Qual a importância do supervisor dentro do modelo Denver? Questão 2Resposta a. Dar supervisão de 15 em 15 dias para atendentes terapêuticos e a fa...
- Sobre as características Básicas para seu Marketing Pessoal, analise as seguintes assertivas: I- Confiança: Ter segurança ao se express...
- Sobre o significado dos 4 P’s mix de marketing, analise as seguintes assertivas: (I) Produto (II) Preço (III) Profissional (IV) Praça Assina...
- Sobre os estilos de comunicação, assinale a segunda coluna conforme a primeira. 1ª coluna (1) Estilo passivo (2) Estilo agressivo (3) Estilo assert...
- Decisões envolvem avaliação quantitativa: estoques adicionais só são justificados se economias em compras superarem o custo de capital imobilizado....
- tricotei 3 h A fronteira do Brasil com a Venezuela está fechada na manhã deste sábado (3). Segundo a Polícia Federal, houve alterações no movimento na
- Com relação ao significado do trabalho na realização pessoal, identifique as alternativas verdadeiras: O trabalhador contemporâneo participa, env...
- Sobre Treinamento e desenvolvimento pessoal: I - O novo cenário competitivo está criando tensões e mudando o equilíbrio de poder nas organizações...
- Sobre Treinamento e desenvolvimento pessoal: O novo cenário competitivo está criando tensões e mudando o equilíbrio de poder nas organizações. ...
- Os desafios impostos pelo mundo do trabalho contemporâneo não apresentam uma equidade entre os deveres e direitos do trabalhador, as melhores oport...
- Sobre a cooperação entre países. É correto afirmar que: I – Em 1986, foi assinado o Tratado de Viena, que estipula as relações internacionais, reco...
- Sobre o princípio das relações internacionais. É correto afirmar que: I – A política externa brasileira sempre se caracterizou por uma forte partic...
- Uma das funções das medidas de desempenho é induzir atitudes nas pessoas que estão sendo avaliadas. Em relação ao tema medidas de desempenho, assin...
- Lógico proposicional a proposição composta [p v (~q ↔ r)] → ~p é uma:
a) Contingência
b) Tautologia
c) Contradição
d) Equivalência