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Biologia Molecular

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Para se tornar inovadora, é INCORRETO afirmar que uma empresa precisa:
Gerar impacto positivo para a sociedade.
Ser criativa.
Ter um departamento de tecnologia avançado.
Estar atenta às mudanças do mercado.
Ter ganhos econômicos e sociais.

Ensinando Através de Questões

ano passado

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Tema 01 - Exercicio - Inovção 2 0

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ESTÁCIO

Respostas

Ed

ano passado

Para se tornar inovadora, é INCORRETO afirmar que uma empresa precisa "Ter um departamento de tecnologia avançado". Embora a tecnologia possa ajudar, a inovação também pode surgir de outras áreas, como processos, modelos de negócios e cultura organizacional. Portanto, essa afirmação é a que não é necessariamente verdadeira para a inovação.

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Craque Neto

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ESTÁCIO

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O Capital Humano representa a força de trabalho da empresa e todo o conhecimento gerado por ela para benefício do negócio. São elementos do capital humano, exceto:
As competências dos funcionários.
As dinâmicas de trabalho.
A motivação do grupo.
A ética profissional praticada pelos membros da equipe.
Os registros e manuais de trabalho da firma.

Em relação ao seu capital intelectual, podemos concluir que:
Não foi alterado, visto que os funcionários continuam a deter os mesmos conhecimentos que antes.
Não foi alterado, pois a empresa continua proprietária dos mesmos terrenos, equipamentos e softwares.
Foi reduzido, pois a queda da confiança dos usuários impacta no capital social da empresa.
Foi reduzido, pois o preço das ações é uma métrica perfeita para o capital intelectual de uma empresa.
Aumentou, uma vez que ele é inversamente proporcional ao valor de mercado.

Assinale a alternativa com as respostas corretas. A importância de investimentos constantes no capital intelectual se deve ao reconhecimento de que:
I - O conhecimento não codificado dos funcionários é vital para que uma empresa se adapte a novas tecnologias.
II - Livros e manuais compõem a principal fonte de conhecimento de uma empresa e estão cada vez mais acessíveis.
III - A vantagem competitiva de uma empresa é instável e pode se deteriorar com o passar do tempo.
IV - Os funcionários não geram novos conhecimentos relevantes para a competitividade de sua empresa.
I e II.
I e III.
II e III.
III e IV.
I e IV.

Considerando a definição de gestão do conhecimento, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
I - A gestão do conhecimento deve priorizar uma estratégia centrada nas pessoas.
II - A colaboração entre os funcionários e parceiros é o coração da gestão do conhecimento, sendo mais relevante do que a inclusão de novas tecnologias.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II complementa a I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas.