Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a afirmativa correta em relação ao Regulamento de Pessoal da Ebserh: (A) O desenvolvimento na carreira do empregado da Ebserh ocorre mediante progressões horizontais e verticais regulamentadas no Plano de Cargos, Carreiras e Salários, com base em critérios específicos, incluída a avaliação de desempenho. - Esta afirmativa está correta, pois o desenvolvimento na carreira realmente envolve progressões regulamentadas. (B) O salário-base é fixado pelo Plano de Cargos, Carreiras e Salários e consiste no valor total percebido pelo empregado, resultante da soma do piso salarial, das gratificações e de outras vantagens remuneratórias. - Esta afirmativa é incorreta, pois o salário-base é apenas uma parte da remuneração total, não o total em si. (C) A jornada de trabalho dos empregados com exercício nas filiais e em outras unidades descentralizadas é de quatro, seis ou oito horas diárias, observado o teto de 56 horas semanais, considerando as exceções previstas em lei. - Esta afirmativa é incorreta, pois a jornada de trabalho padrão não é de 56 horas semanais. (D) A progressão funcional possibilita a mudança de cargo quando forem demonstrados a qualificação e o aperfeiçoamento profissional alcançados por meio de programas permanentes de capacitação da própria empresa. - Esta afirmativa é incorreta, pois a progressão funcional geralmente não envolve mudança de cargo, mas sim avanço na carreira. (E) O adicional de periculosidade é o valor pago na prestação de serviços enquadrados nas atividades e operações insalubres ou perigosas, conforme laudo a ser expedido por autoridade competente. - Esta afirmativa é incorreta, pois o adicional de periculosidade se refere a atividades perigosas, mas não se aplica a atividades insalubres. Diante da análise, a alternativa correta é: (A) O desenvolvimento na carreira do empregado da Ebserh ocorre mediante progressões horizontais e verticais regulamentadas no Plano de Cargos, Carreiras e Salários, com base em critérios específicos, incluída a avaliação de desempenho.