Grátis: compram produtos e serviços, gerando alterações no tratamento que recebem e nos novos modos de conexões. O conceito de domínios da era digital foi ... – Questões Respondidas

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compram produtos e serviços, gerando alterações no tratamento que recebem e nos novos modos de conexões. O conceito de domínios da era digital foi desenvolvido para mostrar, em comparativo, as técnicas usadas por organizações no passado e as técnicas que estão ganhando espaço para a conquista de novos clientes.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre domínios da era digital, analise os domínios disponíveis a seguir e associe-os com suas respectivas táticas utilizadas antigamente.
( ) Estava ligado ao tratamento que o cliente recebia e a experiência contida em cada produto ou serviço.
( ) Esse domínio estava ligado à criação de peças coringas, divulgadas através de marketing agressivo.

Desenvolvendo com Questões

há 8 meses

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há 8 meses

Questionario de planejamento e gerenciamento de carreira

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Respostas

Ed

há 8 meses

Para associar os domínios da era digital com suas respectivas táticas utilizadas antigamente, podemos considerar o seguinte: 1. ( ) Estava ligado ao tratamento que o cliente recebia e a experiência contida em cada produto ou serviço. - Esse domínio pode ser associado a táticas de atendimento ao cliente e personalização, que eram mais focadas na experiência do cliente. 2. ( ) Esse domínio estava ligado à criação de peças coringas, divulgadas através de marketing agressivo. - Esse domínio se relaciona com táticas de marketing tradicional, onde a ênfase estava em campanhas massivas e menos personalizadas. Assim, a associação seria: - O primeiro domínio se relaciona com a experiência do cliente. - O segundo domínio se relaciona com marketing agressivo. Espero que isso ajude na sua análise!

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A comunicação é peça chave de cenários em constante evolução, agregando novas ideias e soluções que visam a melhoria dos profissionais para o mercado de trabalho.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre comunicação para o mercado de trabalho, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
I. ( ) Os profissionais que trabalham com tecnologia se sentem mais confiantes pois, com a internet e suas ferramentas, aprender novas línguas e se adaptar a tecnologias de comunicação se torna desnecessário.
II. ( ) As novas tecnologias de comunicação tornam mais simples o contato entre pessoas de diferentes lugares do mundo, fato que colabora para o debate de ideias e, assim, aprimora o mercado de trabalho.
III. ( ) As novas formas de comunicação existentes alteram a forma como as pessoas interagem entre si, e mostram a necessidade de se manter os mesmos formatos de comunicação utilizados na vida pessoal.
IV. ( ) Com as novas conexões criadas para facilitar a interação entre pessoas, todos os conhecimentos de línguas estrangeiras ainda se mostram necessários para comunicações com mais eficiência.

As profissões sofreram, e ainda sofrem, constantes modificações em suas descrições. Essas mudanças têm como objetivo a adaptação a cenários em constante evolução, nos quais até mesmo profissões tradicionais terão de se reinventar.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre as profissões do futuro, analise as afirmativas a seguir.
I. As mudanças sofridas pelas profissões levam cada vez mais os profissionais a buscarem conhecimentos que sejam pontuais, consolidados e que dispensem atualização.
II. As profissões exigem cada vez mais a versatilidade do profissional, desde conhecimentos técnicos e práticos sobre tecnologia até o desenvolvimento de habilidades humanas.
III. Os profissionais, a fim de melhor desempenharem suas funções, devem empenhar-se em reter as informações adquiridas no trabalho e em cursos realizados, pois esses são atemporais e imutáveis.
IV. As profissões do futuro exigirão cada vez mais que os profissionais exerçam e desenvolvam capacidades humanas e relativas à criatividade em seus campos de trabalho.

A mudança organizacional é entendida como uma adequação às exigências do mercado, causada pela influência do ambiente externo ou do ambiente interno.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre mudança organizacional, analise os tipos de mudança existentes nas organizações disponíveis a seguir e associe-os com suas respectivas características.
1) Mudança Evolucionária.
2) Mudança Incremental.
3) Mudança Revolucionária.
4) Mudança Transformacional.
( ) É a busca pela implantação de melhorias aos processos existentes para, assim, atribuir maior capacidade de crescimento e sucesso à empresa.
( ) Implica em grandes alterações nos processos da empresa, e é reestruturada internamente a fim de atender uma nova estratégia.
( ) Surge da necessidade de uma profunda alteração nos princípios de base da empresa, ou seja, na sua gestão por completo.
( ) Seu objetivo principal é adequar a evolução da empresa às demandas do mercado, com a finalidade de que seu crescimento não gere problemas, as necessidades dos clientes sejam sempre atendidas e a empresa esteja sempre à frente de seus concorrentes.

Pesquisas têm apontado que as organizações têm aderido cada vez mais às evoluções tecnológicas, e esse processo está sendo constantemente aplicado aos postos de trabalho.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre evolução tecnológica, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
I. ( ) A evolução tecnológica tem sido adotada pelas empresas e vem criando um processo que, ocasionalmente, pode ser complicado, pois a equipe pode ter problemas de adaptação com as mudanças e os avanços tecnológicos.

A partir das informações contidas no texto e do conteúdo estudado a respeito do processo de escuta, é correto afirmar que:
O processo de escuta no coaching contempla a análise de estímulos verbais e não verbais passados pelo coachee.

Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre evolução tecnológica, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
I. ( ) A evolução tecnológica tem sido adotada pelas empresas e vem criando um processo que, ocasionalmente, pode ser complicado, pois a equipe pode ter problemas de adaptação com as mudanças e os avanços tecnológicos.

Pessoas compram produtos e serviços, gerando alterações no tratamento que recebem e nos novos modos de conexões. O conceito de domínios da era digital foi desenvolvido para mostrar, em comparativo, as técnicas usadas por organizações no passado e as técnicas que estão ganhando espaço para a conquista de novos clientes.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre domínios da era digital, analise os domínios disponíveis a seguir e associe-os com suas respectivas táticas utilizadas antigamente.
1) Domínio dos Clientes.
2) Domínio da Competição.
3) Domínio do Valor.
4) Domínio da Transformação.
( ) Estava ligado ao tratamento que o cliente recebia e a experiência contida em cada produto ou serviço.
( ) Esse domínio estava ligado à criação de peças coringas, divulgadas através de marketing agressivo.

Para buscar a permanência nas áreas de atuações, o desenvolvimento de habilidades gerenciais se torna válido e necessário. De acordo com o texto e o conteúdo estudado, analise as habilidades gerenciais e relacione-as às suas respectivas descrições:
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
1) Planejamento.
2) Comunicação.
3) Motivação.
4) Foco em resultados.
I. ( ) Corresponde às relações claras e transparentes entre os demais colegas, líderes ou liderados.
II. ( ) Corresponde ao controle do profissional sobre o tempo e os recursos utilizados.
III. ( ) Corresponde ao alinhamento com a organização, visando alcançar maior desempenho.
IV. ( ) Corresponde à capacidade de condução positiva, tanto para si quanto para os colegas.

Com o surgimento constante de novos mercados, os profissionais precisam se preparar e estar em constante desenvolvimento. De acordo com os conteúdos estudados na unidade, marque a alternativa que corresponde às competências que os profissionais devem possuir para uma boa empregabilidade.
R: os profissionais que desejam manter bons índices de empregabilidade devem possuir conhecimento técnico, gerencial, intelectual, humano e social.