Para responder à sua pergunta, vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao pensamento de Meister sobre universidades corporativas. a) Estabelecer o projeto que atenda a perpetuação da valorização da orientação tradicional. - Esta opção parece estar alinhada com uma visão mais conservadora, que pode não ser o foco de Meister. b) Oferecer orientação que sirva para se estabelecer uma filosofia de aprendizagem representativa da cultura, dos objetivos e estratégias e que seja disseminada por toda a organização. - Esta opção está em linha com a ideia de uma abordagem mais integrada e adaptativa. c) Vincular o treinamento às estratégias competitivas do negócio empresarial, vinculadas ao planejamento estratégico da organização. - Esta é uma abordagem que Meister provavelmente apoiaria, pois enfatiza a relevância do treinamento. d) Identificar e priorizar as demandas de aprendizagem no presente e no futuro. - Esta opção também está alinhada com a visão de Meister, que valoriza a adaptação às necessidades de aprendizagem. e) Assegurar projeto, implementação e desenvolvimento com avaliação de viabilidade econômica e eficácia dos programas de educação desenvolvidos. - Esta opção é importante para garantir a eficácia dos programas, o que é relevante para Meister. Analisando as opções, a alternativa que não parece fazer parte do pensamento de Meister é a) Estabelecer o projeto que atenda a perpetuação da valorização da orientação tradicional. Portanto, a resposta correta é a).