Logo Passei Direto
Buscar

Desenvolvimento Humano e Social

Outros
Quanto aos paradigmas da cultura organizacional propostos por Martin (1992), é correto afirmar que:
a integração pressupõe a busca do consenso em parte da organização
a fragmentação pressupõe o consenso em toda a organização.
nenhuma das anteriores
a diferenciação considera diferenças entre as interpretações culturais acerca de determinadas manifestações
tanto a integração quanto a fragmentação pressupõem o consenso em toda a organização
User badge image
Praticando Para Aprender

há 7 meses

User badge image
Praticando Para Aprender

há 7 meses

Fundamentos Sociológicos e Antropológicoss
2 pág.

Fundamentos Sociológicos e Antropológicoss

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

há 7 meses

A afirmação correta sobre os paradigmas da cultura organizacional propostos por Martin (1992) é que "a diferenciação considera diferenças entre as interpretações culturais acerca de determinadas manifestações". Os paradigmas de Martin incluem a integração, a diferenciação e a fragmentação, e cada um aborda a cultura organizacional de maneiras distintas. A diferenciação, em particular, reconhece que diferentes grupos dentro da organização podem ter suas próprias interpretações e significados culturais.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0
left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Fundamentos Sociológicos e Antropológicoss
2 pág.

Fundamentos Sociológicos e Antropológicoss

Mais perguntas desse material

Marque a alternativa que descreve um conceito socialmente construído:

Etnia
Todas as alternativas estão corretas.
Diversidade
Raça
Socialização

Dentre as perspectivas de análise da cultura organizacional, no campo da administração prevalece a perspectiva:
Nenhuma das anteriores
Cultura como identidade
Cultura como instrumento de dominação
Cultura como contexto
Cultura como variável

O conceito de cidadania está associado à democracia, liberdade de expressão, direitos humanos, reinvindicações. Partindo dessa perspectiva, os movimentos sociais assumem papel relevante no sentido de:
propiciarem entretenimento para os cidadãos.
orientarem os cidadãos na compra dos bens necessários à sua sobrevivência
organizarem reinvindicações coletivas para transformação social
fornecerem informações para os cidadãos
promoverem a unidade cultural por meio da comunicação e mídia

As corporações transnacionais é um dos fatores econômicos que levaram ao fenômeno da globalização. Essas companhias, orientadas para os mercados globais e lucros globais, produzem bens ou serviços comerciais em mais de um país, transpondo as fronteiras nacionais e modificando a organização e estrutura do trabalho. Dentre as modificações relacionadas à conjuntura específica sobre o trabalho na globalização, têm-se:
Estão corretas:
I – o crescimento dos processos de terceirização.
II – o aumento da precarização do trabalho.
III – o crescimento da produção em massa.
IV – ampliação do trabalho informal.
I, II e IV.
II, III e IV.
todas estão corretas
III e IV.
I, II e III.

Mais conteúdos dessa disciplina