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Em uma organização, a eficácia de uma equipe de alta performance depende, por vezes, dos próprios membros; das suas capacidades técnicas, comportamentais, propósito, etc. No entanto, além disso, existem três fatores organizacionais que afetam sobremaneira a eficácia de uma equipe de alta performance no trabalho. São eles: Conforme os conteúdos da disciplina Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho, Aula 1 – De Grupos à Equipes, Tema 1 - Formação Social e Grupal.
Analise e assinale a alternativa correta:
A O clima organizacional, a cultura organizacional e a estrutura organizacional.
B A tecnologia utilizada na empresa: hardware, softwares e arquitetura.
C A diferença entre os requisitos funcionais, não funcionais e temporais.
D O capital humano, capital financeiro e capital tecnológico da organização.
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Questões Para o Saber

há 7 meses

Respostas

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há 7 meses

Para determinar a alternativa correta, vamos analisar cada uma das opções em relação aos fatores que afetam a eficácia de uma equipe de alta performance. A) O clima organizacional, a cultura organizacional e a estrutura organizacional - Esses três fatores são fundamentais para a eficácia de equipes, pois influenciam diretamente como os membros interagem, se sentem motivados e como a equipe se organiza para alcançar seus objetivos. B) A tecnologia utilizada na empresa: hardware, softwares e arquitetura - Embora a tecnologia possa impactar a eficiência, não é um fator organizacional que afeta diretamente a eficácia da equipe em termos de dinâmica e interação. C) A diferença entre os requisitos funcionais, não funcionais e temporais - Essa opção se refere mais a aspectos técnicos de projetos e não aborda diretamente a eficácia da equipe. D) O capital humano, capital financeiro e capital tecnológico da organização - Embora o capital humano seja relevante, a opção não se concentra nos fatores organizacionais que afetam a dinâmica da equipe. Diante dessa análise, a alternativa correta é: A) O clima organizacional, a cultura organizacional e a estrutura organizacional.

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Existem muitos tipos de equipes e essa classificação costuma ser feita pelo objetivo pelo qual a equipe foi criada; assim, os tipos de equipes estão diretamente relacionados ao motivo da existência dessas. Por conta do cenário pandêmico, iniciado no ano de 2020, um tipo específico de equipe ganhou alta popularidade.
Conforme os conteúdos da disciplina Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho, Aula 3 – Estruturando equipes de alta performance, Tema 2 – Tipos de equipes – analise e assinale a alternativa correta:
A Equipes solucionadoras de problemas.
B Equipes virtuais.
C Equipes de funcionalidade cruzada.
D Equipes de trabalho autogerenciadas.

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