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A Cervejaria Saturno produz cinco tipos de cervejas artesanais. Os componentes básicos são: malte, lúpulo, leveduras e água. A produção de cerveja inicia-se com a moagem do malte, que segue para brassagem, onde é misturado com água, ficando em repouso entre duas e quatro horas a 75 graus. Posteriormente, são retirados componentes insolúveis. Na ebulição do mosto adiciona-se o lúpulo e o composto é novamente aquecido por duas horas. Depois, o composto é resfriado a oito graus. A levedura é adicionada ao mosto lupulado para transformar os açucares em álcool, procedendo a fermentação. Após esse processo, o composto fica maturando por determinado tempo em tanques. Posteriormente, há o processo de filtração, seguido da estabilização para suspender o processo de fermentação, seguido da clarificação e o envasamento das garrafas. Finalmente, são montados os engradados ou caixas para distribuição, separados em depósitos para distribuição e posterior consumo. O setor ou departamento de recursos humanos da Cervejaria Saturno deve identificar e monitorar quais fatores ambientais que possam ter impacto na medicina e segurança do trabalho? A ) Iluminação, cores e
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Marcio Trevizan

ano passado

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ano passado

O setor de recursos humanos da Cervejaria Saturno deve identificar e monitorar diversos fatores ambientais que podem impactar a medicina e segurança do trabalho. Alguns dos principais fatores incluem: A) Iluminação: A iluminação adequada é crucial para evitar acidentes e garantir que os funcionários possam realizar suas tarefas com segurança. B) Temperatura e umidade: Condições extremas podem afetar a saúde dos trabalhadores e a qualidade do produto. C) Ruído: Níveis elevados de ruído podem causar estresse e problemas auditivos. D) Qualidade do ar: A presença de substâncias químicas ou poluentes pode afetar a saúde dos funcionários. E) Ergonomia: A disposição do ambiente de trabalho deve ser adequada para prevenir lesões. Monitorar esses fatores ajuda a garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável, promovendo o bem-estar dos colaboradores e a eficiência operacional.

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