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A partir da edição do Manual de Oslo, a inovação foi conceituada e classif icada por tipologias. A inovação__________________ refere-se a uma transformação signif icativa na estrutura da empresa, inclusive na forma e no método de negócio.
a ) em processo
b ) em marketing
c ) de serviço
d ) em produto
e ) organizacional
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Estudando com Questões

há 8 meses

Respostas

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há 8 meses

Para responder à sua pergunta, vamos analisar as definições de cada tipo de inovação conforme o Manual de Oslo: a) Inovação em processo - Refere-se a melhorias nos métodos de produção ou entrega. b) Inovação em marketing - Relaciona-se a novas estratégias de marketing. c) Inovação de serviço - Diz respeito a melhorias ou novas ofertas de serviços. d) Inovação em produto - Envolve a introdução de novos produtos ou melhorias significativas em produtos existentes. e) Inovação organizacional - Refere-se a mudanças significativas na estrutura da empresa, incluindo métodos de negócio. A descrição que você forneceu menciona uma "transformação significativa na estrutura da empresa, inclusive na forma e no método de negócio", o que se alinha perfeitamente com a definição de inovação organizacional. Portanto, a alternativa correta é: e) organizacional.

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O termo competência vem sendo utilizado com certo modismo em diferentes áreas e dimensões sociais. Além de ser recente, o processo do seu conceito ainda está acontecendo.
Com base nessa premissa, analise as af irmativas a seguir e assinale V para verdadeiro e F para falso.
( ) Competência é a capacidade de ação por meio dos conhecimentos que uma pessoa já possui ou que potencialmente precisará desenvolver.
( ) Competência envolve conhecimentos, habilidades e atitudes.
( ) O aprendiz está envolvido em seu processo de aprendizagem com base em suas formas de conhecer, ser e agir no mundo.
( ) A competência está relacionada com a contextualização e a signif icação de conhecimentos teóricos por meio de situações-problema reais, trazendo funcionalidade e signif icado ao aprender.
( ) O indivíduo se autoavalia com base nos objetivos estabelecid os para que, durante o seu processo de aprendizagem, consiga perceber até que ponto suas ações, seus conhecimentos e suas atitudes estão alinhados com a competência a ser desenvolvida para sua formação integral.
( ) A competência traz consigo a ideia de continuidade e de domínio das habilidades.
( ) No âmbito do desenvolvimento das competências, a aprendizagem é um processo e não pode ser desenvolvida sem que os processos cognitivos sejam avançados e superados (desde a identif icação, compreensão, análise, avaliação e posicionamento).
a ) F - V - V - V - V - V
b ) V - V - V - V - V - V
c ) F - V - V - V - F - V
d ) V - V - F - V - F - F
e ) F - V - V - V - F - F

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