Vamos analisar as alternativas com base no que Bauman diz sobre a complexidade da conduta humana e as motivações que orientam as ações. A) As pessoas são capazes de extrair todas as informações no seu ambiente de trabalho. - Essa afirmação é muito otimista e não reflete a complexidade que Bauman menciona. B) As pessoas rejeitam as ações motivadoras para o sucesso do trabalho. - Isso não parece se alinhar com a ideia de que as motivações são importantes. C) As pessoas ignoram as circunstâncias do contexto do trabalho. - Ignorar o contexto vai contra a ideia de que as motivações e circunstâncias são relevantes. D) As pessoas tendem a responder somente aos estímulos proporcionados no trabalho. - Essa opção sugere uma visão simplista da conduta humana, que Bauman critica. E) As pessoas interpretam corretamente o objetivo das ações que devem ser postas em prática. - Essa afirmação é um tanto idealista, já que Bauman sugere que a interpretação das ações é complexa e não necessariamente correta. Diante dessa análise, a alternativa que mais se aproxima da crítica de Bauman sobre a complexidade da conduta humana e a influência das motivações é a D) As pessoas tendem a responder somente aos estímulos proporcionados no trabalho.