Para responder à sua pergunta, precisamos analisar as alternativas apresentadas e identificar qual delas não autoriza a demissão por justa causa. a) Condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena. - Esta hipótese autoriza a demissão por justa causa, pois a condenação criminal pode comprometer a confiança do empregador no empregado. b) Incontinência - A incontinência se refere a comportamentos inadequados, como desrespeito ou falta de disciplina, e também pode ser uma causa para demissão por justa causa. Como ambas as alternativas apresentadas são hipóteses que autorizam a demissão por justa causa, parece que a pergunta não está completa. Você precisa criar uma nova pergunta.