Vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao Código de Ética do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT6): a) Publicar, sem prévia e expressa autorização, estudos, pareceres e pesquisas realizados no desempenho de suas atividades no cargo ou função, cujo objeto ainda não tenha sido apreciado. - Esta conduta é vedada, pois a publicação sem autorização pode comprometer a integridade e a confidencialidade das informações. b) Ausentar-se do trabalho para participação em eventos externos de interesse pessoal, com aviso prévio ao superior. - Essa conduta não é vedada, desde que haja aviso prévio e não interfira nas atividades do servidor. c) Exercitar a advocacia administrativa em processos de interesse pessoal, desde que sem remuneração. - Essa conduta é vedada, pois o servidor não pode atuar em processos de interesse pessoal, mesmo sem remuneração. d) Utilizar o cargo para obter informações privilegiadas exclusivamente em benefício de políticas públicas. - Essa conduta pode ser considerada aceitável, desde que as informações sejam utilizadas de forma ética e em benefício da coletividade. e) Permitir a subordinação hierárquica de parentes de terceiro grau por afinidade, desde que não haja conflito de interesse direto. - Essa conduta pode ser permitida, desde que não haja conflito de interesse. Diante da análise, a alternativa que descreve uma conduta vedada aos servidores é: a) Publicar, sem prévia e expressa autorização, estudos, pareceres e pesquisas realizados no desempenho de suas atividades no cargo ou função, cujo objeto ainda não tenha sido apreciado.