10) A auditoria interna é uma atividade independente e objetiva de avaliação que tem como objetivo principal agregar valor e melhorar as operações de uma organização. Para alcançar esse objetivo, os procedimentos de auditoria interna devem ser planejados e executados de forma sistemática, visando a identificação de riscos e a melhoria dos controles internos. A auditoria interna atua como um mecanismo de governança corporativa, fornecendo aos gestores e ao conselho de administração informações confiáveis e recomendações para a tomada de decisões estratégicas. Essa função é regida por diretrizes internacionais, como as estabelecidas pelo Instituto dos Auditores Internos, que definem padrões para a prática profissional da auditoria interna. Entre as principais atividades realizadas estão a avaliação da eficácia dos controles internos, a verificação da conformidade com políticas e regulamentos, a análise de riscos operacionais e financeiros, e a promoção de boas práticas de gestão. Além disso, a auditoria interna desempenha um papel na prevenção e detecção de fraudes, erros e irregularidades, contribuindo para a integridade e a transparência das operações organizacionais. Por meio de relatórios detalhados, os auditores internos comunicam suas descobertas e sugerem ações corretivas, garantindo que a organização esteja alinhada com seus objetivos estratégicos e com as melhores práticas de mercado. De acordo com o texto, os procedimentos de auditoria interna são essenciais para garantir a eficácia dos controles internos, pois permitem que os auditores internos Selecione uma alternativa: a) realizem apenas testes de conformidade, sem considerar a eficácia operacional dos controles. b) identifiquem, avaliem e mitiguem os riscos que podem impactar o alcance dos objetivos organizacionais. c) substituam a necessidade de controles internos, assumindo todas as responsabilidades de gestão de riscos. d) ignorem os riscos operacionais, focando exclusivamente nos riscos financeiros. e) eliminem completamente a possibilidade de fraudes e erros nas operações da organização.