Para responder a essa pergunta, precisamos entender a diferença entre soft skills e hard skills. - Soft skills são habilidades interpessoais e comportamentais, como comunicação, trabalho em equipe, liderança e empatia. - Hard skills são habilidades técnicas e específicas, como conhecimento em contabilidade, finanças, análise de dados e uso de sistemas de informação. Agora, vamos analisar as alternativas: 1. Soft skills incluem conhecimento em contabilidade e finanças, enquanto hard skills englobam habilidades de comunicação e trabalho em equipe. - Incorreto, pois inverte as definições. 2. Soft skills referem-se a habilidades técnicas, como análise de dados, enquanto hard skills envolvem habilidades interpessoais, como liderança e empatia. - Incorreto, pois também inverte as definições. 3. Soft skills abrangem habilidades de gestão e liderança, como tomada de decisões, enquanto hard skills se relacionam a habilidades de comunicação e negociação. - Incorreto, pois as habilidades de comunicação e negociação são soft skills. 4. Soft skills incluem habilidades interpessoais, como comunicação eficaz e habilidades de liderança, enquanto hard skills englobam conhecimento técnico em contabilidade, finanças e sistemas de informações, por exemplo. - Correto, pois define corretamente as soft skills e hard skills. Portanto, a alternativa correta é: Soft skills incluem habilidades interpessoais, como comunicação eficaz e habilidades de liderança, enquanto hard skills englobam conhecimento técnico em contabilidade, finanças e sistemas de informações, por exemplo.