A Teoria do Caminho-Objetivo, proposta por Robert House, enfatiza que a função do líder é ajudar os membros da equipe a alcançarem seus objetivos, removendo obstáculos e ajustando seu estilo de liderança conforme as necessidades da equipe. Analisando as alternativas: A) Manter um estilo de liderança constante, independentemente do projeto - Isso vai contra o princípio da teoria, que sugere que o líder deve adaptar seu estilo. B) Ignorar as características individuais dos membros da equipe - Ignorar as características individuais não é uma abordagem eficaz, pois a teoria enfatiza a importância de entender as necessidades da equipe. C) Enfatizar apenas o cumprimento de regras rígidas - Essa abordagem não se alinha com a flexibilidade e adaptação que a teoria propõe. D) Compreender e atender às necessidades específicas da equipe - Esta alternativa está alinhada com a essência da Teoria do Caminho-Objetivo, que destaca a importância de adaptar a liderança às necessidades dos membros da equipe. Portanto, a alternativa correta é: D) Compreender e atender às necessidades específicas da equipe.