Vamos analisar cada uma das afirmações sobre a abordagem das relações humanas: 1. Considerava o fator homoeconomicus, ou seja, defendia que as pessoas eram motivadas exclusivamente por interesses salariais. É falsa (F). A abordagem das relações humanas critica essa visão, enfatizando que as pessoas são motivadas por fatores além do salário. 2. As pessoas podem desempenhar qualquer tipo de trabalho, desde que sejam adequadamente remuneradas. É falsa (F). Essa afirmação também reflete a visão do homoeconomicus, que não é o foco da abordagem das relações humanas. 3. Pressupõe que os funcionários querem se sentir úteis e importantes. É verdadeira (V). A abordagem das relações humanas valoriza a necessidade de reconhecimento e a importância do trabalho para os indivíduos. 4. Consideram suas necessidades sociais e que tais necessidades são mais importantes que o dinheiro para motivá-los. É verdadeira (V). A abordagem das relações humanas enfatiza a importância das necessidades sociais e emocionais na motivação dos funcionários. 5. Mesmo que já tivesse uma decisão tomada, esperava-se que a ilusão do envolvimento dos funcionários, mesmo que fosse simbólico, supririam as necessidades sociais e resultassem na motivação, mesmo que não ocorresse a participação de fato. É falsa (F). Essa afirmação não reflete a essência da abordagem das relações humanas, que busca um envolvimento genuíno dos funcionários. Agora, organizando as respostas: 1. F 2. F 3. V 4. V 5. F A sequência correta é: F, F, V, V, F. Portanto, a alternativa correta é a e) F, V, V, F, F.