Estudos mostram que a inclusão laboral das pessoas com o diagnóstico do transtorno do espectro autista está associada:

A inclusão laboral das pessoas com diagnóstico de transtorno do espectro autista (TEA) está associada a diversos benefícios, como: 1. Aumento da diversidade: Promove um ambiente de trabalho mais inclusivo e diversificado. 2. Desenvolvimento de habilidades: As pessoas com TEA podem trazer habilidades únicas e perspectivas diferentes, contribuindo para a inovação. 3. Melhoria da imagem da empresa: Empresas que promovem a inclusão são vistas de forma mais positiva pela sociedade. 4. Apoio à saúde mental: A inclusão pode melhorar a autoestima e a qualidade de vida das pessoas com TEA. Além disso, a inclusão laboral pode ajudar a combater estigmas e preconceitos, promovendo uma sociedade mais justa.