Vamos analisar as alternativas uma a uma: a) Ao aprofundamento da dificuldade em socializar-se - Esta opção é negativa e não reflete os benefícios da inclusão laboral. b) A uma melhora na qualidade de vida, permitindo a concretização das potencialidades desenvolvidas durante anos em terapias e demais formações das pessoas com o transtorno do espectro autista - Esta opção é positiva e reflete a ideia de que a inclusão pode trazer benefícios significativos para a vida das pessoas com TEA. c) À cura do transtorno do espectro autista - Não existe cura para o TEA, portanto essa opção é incorreta. d) Ao rápido aumento da produtividade da empresa contratante do indivíduo no espectro - Embora a inclusão possa trazer benefícios para a empresa, essa afirmação não é o foco principal dos estudos sobre inclusão laboral. A alternativa que melhor representa a associação positiva da inclusão laboral das pessoas com TEA é: b) A uma melhora na qualidade de vida, permitindo a concretização das potencialidades desenvolvidas durante anos em terapias e demais formações das pessoas com o transtorno do espectro autista.