O Manual de programa de integridade: Diretrizes para empresas privadas orienta que, em casos de prevenção a fraudes e corrupção em licitações e contratos, ou ainda em relação ao controle dos registros contábeis, é conveniente que a empresa faça treinamentos específicos para o setor que lida com esse tipo de atividade.
Segundo ensinamentos disseminados na Disciplina, a melhor forma de realizar estes treinamentos:
Uma estratégia que pode ser utilizada é atrelar a ascensão profissional do funcionário à realização do treinamento.
Basta que o funcionário seja treinado uma única vez.
O treinamento é facultativo: a empresa não pode obrigar seus funcionários participarem dele.
Basta um memorando de alerta sobre o treinamento, uma vez, que o treinamento é facultativo.
A melhor forma é impor todas as normas e procedimentos, simplesmente porque se deve cumprir.