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O modelo de Tuckman mantém sua pertinência nesse contexto ao enfatizar a significância do tempo no desenvolvimento da equipe. Contemplar a ideia de operar em uma equipe que não consegue transcender a fase de conflito não apenas impacta a eficiência, mas também eleva as taxas de rotatividade na área.
Após atravessar todas as etapas, a equipe finalmente atinge o estágio de dissolução, marcado principalmente pelo encerramento do projeto. Assinale a alternativa que representa esta etapa e o ano que foi atribuído esse estágio:
A Forming, 1965.
B Ending, 1977.
C Ending, 1965.
D Forming, 1977.
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Aprimorando com Questões

há 5 meses

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há 5 meses

O modelo de Tuckman descreve as etapas de desenvolvimento de uma equipe, que são: Forming (Formação), Storming (Conflito), Norming (Normatização), Performing (Desempenho) e, por fim, Adjourning (Dissolução). A etapa de dissolução, que é o encerramento do projeto, é conhecida como Adjourning, mas na sua pergunta, parece que a alternativa correta se refere a "Ending", que é uma tradução comum para essa fase. Agora, analisando as alternativas: A) Forming, 1965 - Refere-se à fase de formação, não à dissolução. B) Ending, 1977 - Esta opção menciona a fase de encerramento, mas o ano não é o correto. C) Ending, 1965 - Esta opção menciona a fase de encerramento, mas o ano não é o correto. D) Forming, 1977 - Refere-se à fase de formação, não à dissolução. Nenhuma das opções parece estar correta em relação ao modelo de Tuckman, pois a fase de dissolução (Adjourning) não é mencionada. No entanto, se considerarmos "Ending" como uma referência à dissolução, a opção mais próxima seria a B) Ending, 1977, embora o ano não seja o mais comumente associado a essa fase. Portanto, a resposta correta, considerando a terminologia utilizada, é: B) Ending, 1977.

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