Ed
ano passado
Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação à afirmação sobre a percepção do trabalhador mais velho no mercado de trabalho. a) A proximidade da aposentadoria desestimula a produção do trabalhador. - Essa opção sugere que a expectativa de aposentadoria pode afetar a motivação, mas não é uma justificativa geral aceita. b) O trabalhador mais velho está demasiadamente acostumado com a rotina de seu trabalho. - Essa afirmação pode ser verdadeira em alguns contextos, mas não é uma justificativa que se aplica a todos os casos. c) O trabalhador mais velho apresenta mais intercorrências clínicas e acidentes fora do trabalho. - Embora possa haver um aumento em algumas condições de saúde, essa não é uma justificativa universalmente aceita para a desvalorização do trabalhador mais velho. d) A eficiência no trabalho depende apenas do fator da idade. - Essa afirmação é simplista e não considera outros fatores que influenciam a eficiência. e) O trabalhador apresenta perdas inerentes à chegada da idade, mesmo no envelhecimento não patológico. - Esta opção reconhece que existem mudanças que podem ocorrer com o envelhecimento, mesmo que não sejam patológicas, e é uma justificativa mais aceita para a percepção negativa em relação ao trabalhador mais velho. Diante da análise, a alternativa que melhor justifica a tendência do mercado de trabalho em relação ao envelhecimento é: e) O trabalhador apresenta perdas inerentes à chegada da idade, mesmo no envelhecimento não patológico.
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