Para responder a essa pergunta, precisamos considerar a legislação trabalhista brasileira sobre o parcelamento das férias. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), as férias podem ser parceladas em até três períodos, desde que haja concordância do empregado. Um dos períodos deve ser de pelo menos 14 dias, e os outros não podem ser inferiores a 5 dias. Analisando as alternativas: A) Dois - vinte - o outro não inferior a cinco dias. (Incorreta, pois não pode ser apenas dois períodos) B) Dois - quatorze - o outro não inferior a sete dias. (Incorreta, pois não pode ser apenas dois períodos) C) Três - vinte - os outros não inferiores a três dias. (Incorreta, pois o primeiro período deve ser de pelo menos 14 dias) D) Três - quatorze - os outros não inferiores a cinco dias. (Correta, pois atende aos requisitos da legislação) E) Três - dez - os outros não inferiores a cinco dias. (Incorreta, pois o primeiro período deve ser de pelo menos 14 dias) Portanto, a alternativa correta é: D) Três - quatorze - os outros não inferiores a cinco dias.