Para entender o que caracteriza a "subordinação" no vínculo de emprego, é importante lembrar que a subordinação é um dos elementos essenciais que definem a relação de emprego. Ela implica que o empregado deve seguir as ordens e diretrizes do empregador durante a execução de suas atividades. Analisando as alternativas: a) O empregado pode mudar de função a qualquer momento, sem a concordância do empregador. - Isso não caracteriza subordinação, pois implica autonomia do empregado. b) O empregado realiza suas atividades com total independência, sem precisar seguir ordens do empregador. - Isso descreve uma relação de autonomia, não de subordinação. c) O empregado está sujeito às ordens e controle do empregador durante a execução das suas atividades. - Esta é a definição correta de subordinação, pois reflete a dependência do empregado em relação ao empregador. d) O empregado tem o direito de definir os horários e local de trabalho. - Isso também indica autonomia, não subordinação. Portanto, a alternativa correta que caracteriza a "subordinação" no vínculo de emprego é: c) O empregado está sujeito às ordens e controle do empregador durante a execução das suas atividades.