Vamos analisar cada uma das afirmações sobre a inclusão de pessoas surdas no ambiente de trabalho: ( ) Quando as empresas instituem um programa desse trabalhador se torna mais acessível. É verdadeira (V). A implementação de programas de inclusão torna o ambiente de trabalho mais acessível para trabalhadores surdos, facilitando sua integração. ( ) Nesse processo, é muito importante a interação junto a todos os membros da equipe, para que as pessoas com surdez se sintam parte do grupo. É verdadeira (V). A interação e a inclusão social são fundamentais para que as pessoas surdas se sintam parte da equipe e do ambiente de trabalho. ( ) A equipe deve se preocupar em passar todas as informações, inclusive fazendo treinamento, assim como se faz com qualquer pessoa sem deficiência. É falsa (F). Embora seja importante passar informações e realizar treinamentos, é necessário adaptar esses treinamentos para garantir que sejam acessíveis às pessoas surdas, utilizando recursos como intérpretes de Libras, por exemplo. ( ) Não são importantes as consultarias feitas por profissionais que auxiliam na criação de materiais que facilitarão a autonomia do surdo dentro da empresa. É falsa (F). As consultorias são muito importantes para garantir que os materiais e o ambiente de trabalho sejam adequados e promovam a autonomia das pessoas surdas. Portanto, a sequência correta é: V - V - F - F. A alternativa que apresenta essa sequência é a: A. ( ) V - V - F - F.