B. 5. Os indicadores de Recursos Humanos (RH) são in métricas e dados quantitativos que ajudam a avaliar o desempenho e a eficácia das atividades relacionadas à gestão de pessoas em uma organização. Eles desempenham um papel crucial na tomada de decisões estratégicas e no aprimoramento contínuo dos processos de RH. Com base no texto apresentado e a respeito da Gestão Estratégica e os Indicadores de RH, analise as afirmativas a seguir:
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