Para responder à sua pergunta sobre o sistema de escalonamento de cargos, vamos analisar cada uma das alternativas: a) Tomada de decisão descentralizada - Essa característica não é típica de um sistema de escalonamento de cargos, que geralmente envolve uma estrutura hierárquica. b) Comparação individual de cargos - Embora a comparação de cargos possa ocorrer, não é uma característica central do escalonamento, que se foca mais na hierarquia. c) Hierarquia de cargos - Esta é uma característica fundamental do sistema de escalonamento de cargos, pois ele organiza os cargos em níveis hierárquicos. d) Avaliação imprecisa - Um sistema de escalonamento de cargos busca ser o mais preciso possível na avaliação, então essa alternativa não é correta. Portanto, a alternativa correta é: c) Hierarquia de cargos.