A relação entre comportamentos e emoções no ambiente de trabalho é complexa e multifacetada. Emoções podem influenciar diretamente os comportamentos dos funcionários, afetando a produtividade, a qualidade do trabalho e a interação com colegas e clientes. Emoções positivas, como alegria e entusiasmo, levam geralmente a comportamentos mais colaborativos e produtivos, enquanto emoções negativas, como raiva e tristeza, podem resultar em conflitos e redução de eficiência. Qual das seguintes alternativas melhor descreve a relação entre emoções e comportamentos no ambiente de trabalho? (10 Pontos)

Question

A relação entre comportamentos e emoções no ambiente de trabalho é complexa e multifacetada. Emoções podem influenciar diretamente os comportamento...

Ed · Answer

A relação entre emoções e comportamentos no ambiente de trabalho pode ser descrita pela ideia de que as emoções atuam como um motor que influencia as ações dos funcionários. Emoções positivas tendem a promover comportamentos colaborativos e produtivos, enquanto emoções negativas podem levar a conflitos e diminuição da eficiência. Portanto, a alternativa que melhor descreve essa relação é que as emoções afetam diretamente os comportamentos, impactando a dinâmica e a produtividade no ambiente de trabalho.

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