Vamos analisar cada afirmativa: I- É o mesmo que o setor de RH (recursos humanos) de uma empresa. Falso, a Psicologia Organizacional não é exatamente o mesmo que o setor de RH, embora tenha relação com ele. A Psicologia Organizacional abrange uma gama mais ampla de práticas e teorias que vão além da gestão de recursos humanos. II- Não se envolve nas estratégias organizacionais, por exemplo, em questões que envolvem ergonomia. Falso, a Psicologia Organizacional se envolve sim nas estratégias organizacionais, incluindo questões de ergonomia, que são importantes para o bem-estar dos funcionários e a eficiência do trabalho. III- Se dedica à loucura dentro da organização. Falso, essa afirmação é uma simplificação e não representa o foco da Psicologia Organizacional, que se concentra em aspectos como comportamento, motivação e dinâmica de grupo, e não apenas em questões de saúde mental. IV- Pode contribuir muito para a organização nas questões como: preconceito, gênero e étnico-raciais. Verdadeiro, a Psicologia Organizacional pode e deve contribuir para a promoção da diversidade e inclusão dentro das organizações, abordando questões de preconceito e discriminação. Com base nas análises, a única afirmativa correta é a IV. Portanto, a alternativa correta é: D) Somente a alternativa IV está correta.