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São características de um bom líder: confiança, empatia, trabalho em equipe, delegação de atividades, responsabilidade, feedbacks constantes para sua equipe, reconhecimento de méritos e racionalidade no processo de tomada de decisão. Maria apresenta todas essas características e por isso, assumiu a diretoria de produtos da empresa MaxBags, que trabalha com a venda de bolsas importadas. Após três meses, o setor de Recursos Humanos resolveu fazer uma pesquisa com a equipe para avaliar o trabalho de Maria e também apresentar um feedback para a mesma. Durante as entrevistas com os subordinados de Maria, identificou as seguintes situações:
Com base no contexto acima, podemos classificar a liderança de Maria como:
a. Autocrática
b. Democrática
c. Liberal
d. Sistemática
e. Comportamental
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ano passado

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ano passado

Para classificar a liderança de Maria, vamos analisar as características mencionadas no enunciado e as opções disponíveis. Maria apresenta características como confiança, empatia, trabalho em equipe, delegação de atividades, responsabilidade e feedbacks constantes. Essas características indicam que ela valoriza a participação da equipe e a colaboração, o que é típico de um estilo de liderança mais inclusivo. Agora, vamos analisar as opções: a. Autocrática - Este estilo é caracterizado por decisões unilaterais e pouca participação da equipe. Não se encaixa nas características de Maria. b. Democrática - Este estilo envolve a participação da equipe nas decisões e é caracterizado por um ambiente colaborativo. As características de Maria se alinham bem com este estilo. c. Liberal - Este estilo é mais hands-off, onde o líder dá liberdade total à equipe, o que não parece ser o caso de Maria, que também se preocupa com feedbacks e responsabilidade. d. Sistemática - Este termo não é comumente usado para descrever estilos de liderança e não se encaixa nas características apresentadas. e. Comportamental - Este termo se refere mais a teorias de liderança que focam no comportamento do líder, mas não é um estilo de liderança específico. Diante da análise, a opção que melhor classifica a liderança de Maria, considerando suas características de colaboração e participação, é: b) Democrática.

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Julgue as proposições abaixo de acordo com a teoria de Herzberg:
I. Ana recebeu seu salário corretamente e na data combinada, desta maneira podemos afirmar que a mesma encontra-se motivada para trabalhar. Porque II. O salário é um fator higiênico, e neste sentido a sua satisfação leva a motivação.
a. Ambas as afirmacoes estão corretas, e II é uma justificativa de I.
b. A afirmação I encontra-se incorreta, porém a afirmação II está correta.
c. A afirmação I encontra-se correta, porém a afirmação II está incorreta.
d. Ambas as afirmações estão incorretas.
e. Ambas as afirmações estão corretas, mas II não justifica I.

Todas as teorias apresentam críticas ou pontos de reflexão. São estes que muitas vezes impulsionam a continuidade dos estudos e avanço teórico na área. Em relação a abordagem crítica abaixo:
Visão romantizada do operário - associação da felicidade do operário como a única razão do aumento de produtividade. Está relacionada com qual teoria:
a. Abordagem Científica da Administração
b. Abordagem Humanista
c. Abordagem Estruturalista
d. Teoria Clássica
e. Teoria da Burocracia

A atividade descrita por Lacombe e Heilborn (2015, , p. 171), como: "acompanhar ou medir alguma coisa, comparar resultados obtidos com previstos e tomar medidas corretivas cabíveis".
refere-se a:
a. Controle
b. Planejamento
C. Organização
d. Direção
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