Ed
há 2 meses
Para resolver essa questão, precisamos entender como o salário do funcionário é calculado com base na quantidade de peças vendidas (q). 1. Salário Fixo: O funcionário recebe uma parte fixa de R$ 675. 2. Comissão: - Para as primeiras 50 peças (até q = 50), ele recebe R$ 5 por peça. - Para as peças a partir da 51ª (q > 50), ele recebe R$ 7 por peça. Agora, vamos analisar as opções: a) S(q) = 675 + 12q - Esta opção não faz sentido, pois não considera a diferença na comissão. b) S(q) = 325 + 12q - Também não faz sentido, pois o salário fixo está incorreto. c) S(q) = 675 + 7q - Esta opção não considera a comissão de R$ 5 para as primeiras 50 peças. d) \( S(q) = 675 + 5q, \text{ se } q \leq 50 \) e \( S(q) = 925 + 7(q - 50), \text{ se } q > 50 \) - Esta opção parece correta, pois considera o salário fixo e a comissão de forma adequada. e) \( S(q) = 625 + 5q, \text{ se } q \leq 50 \) e \( S(q) = 575 + 7(q - 50), \text{ se } q > 50 \) - Esta opção tem valores fixos incorretos. A opção correta que descreve o salário em função da quantidade de peças vendidas é a d).
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