Vamos analisar as alternativas uma a uma para encontrar a resposta correta: a) A principal vantagem do estudo do CO é o crescimento pessoal, que dispensa o conhecimento técnico para a ascensão na carreira. - Embora o crescimento pessoal seja importante, essa afirmação ignora a relevância do conhecimento técnico e não aborda os desafios mencionados. b) A aplicação prática do CO se limita à escolha de estilos de liderança, sem impactos na motivação individual ou na diversidade cultural. - Essa afirmação é incorreta, pois o Comportamento Organizacional tem um impacto significativo na motivação e na diversidade cultural. c) Uma das vantagens do estudo do Comportamento Organizacional é sua aplicação prática na escolha do estilo de liderança mais adequado, no aumento da motivação, na melhoria do desempenho e na gestão da diversidade cultural, reconhecendo a equipe de trabalho como vantagem competitiva. - Esta opção aborda diretamente os desafios enfrentados pela empresa, destacando a importância do CO na motivação, desempenho e diversidade cultural. d) O estudo do CO não oferece vantagens no desempenho, uma vez que a produtividade é determinada unicamente por fatores tecnológicos. - Essa afirmação é errada, pois o Comportamento Organizacional é fundamental para o desempenho humano nas organizações. e) O Comportamento Organizacional foca na criação de regras e procedimentos rígidos para garantir a disciplina e o controle dos. - Essa afirmação é limitada e não reflete a verdadeira essência do CO, que é mais sobre entender e melhorar as interações humanas. Após essa análise, a alternativa correta é: c) Uma das vantagens do estudo do Comportamento Organizacional é sua aplicação prática na escolha do estilo de liderança mais adequado, no aumento da motivação, na melhoria do desempenho e na gestão da diversidade cultural, reconhecendo a equipe de trabalho como vantagem competitiva.