Para responder à sua pergunta sobre os benefícios do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) para os colaboradores, vamos analisar as opções: A) Eliminação de responsabilidades - Isso não é um benefício, pois o PDI visa o desenvolvimento e a melhoria, não a eliminação de responsabilidades. B) Melhoria no desempenho individual e coletivo - Esta opção é um benefício claro do PDI, pois o objetivo é justamente promover o crescimento e a eficácia dos colaboradores. C) Aumento imediato de salário - O PDI não garante um aumento imediato de salário, pois isso depende de outros fatores. D) Aumento de férias - O PDI não está relacionado diretamente ao aumento de férias. E) Redução da carga horária - O PDI não tem como objetivo a redução da carga horária. Portanto, a alternativa correta é: B) Melhoria no desempenho individual e coletivo.