Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre as competências comportamentais (soft skills): A) As soft skills têm como exemplos a resolução de conflitos, o senso de liderança, a proatividade, a autogestão e a comunicação interpessoal. - Esta alternativa está correta, pois todos esses exemplos são, de fato, considerados soft skills importantes no ambiente de trabalho. B) As soft skills são habilidades que podem ser facilmente aprendidas. - Embora algumas soft skills possam ser desenvolvidas, muitas delas requerem prática e experiência, e não são necessariamente "fáceis" de aprender. C) As soft skills são mais relevantes do que as hard skills na indústria 4.0. - Essa afirmação pode ser debatida, pois tanto soft skills quanto hard skills são importantes na indústria 4.0, dependendo do contexto. D) As soft skills sempre foram habilidades valorizadas em processos de recrutamento e seleção tradicionais. - Embora as soft skills tenham ganhado mais destaque recentemente, não é correto afirmar que sempre foram valorizadas em processos tradicionais. Portanto, a alternativa correta é: A) As soft skills têm como exemplos a resolução de conflitos, o senso de liderança, a proatividade, a autogestão e a comunicação interpessoal.