O conceito do Círculo de Influência, de Stephen Covey, enfatiza a importância de focar nas áreas que podemos controlar e influenciar, em vez de se preocupar excessivamente com fatores externos que estão fora do nosso controle. Vamos analisar as opções: - Opção A: Focar no Ambiente Externo para controlar as variáveis ambientais não está alinhado com o conceito do Círculo de Influência, que sugere que devemos nos concentrar no que podemos influenciar. - Opção B: Focar no Ambiente Interno e trabalhar a influência sobre outras equipes e líderes é mais próximo do conceito, mas ainda não é o foco principal. - Opção C: Focar em variáveis que o Líder pode controlar e influenciar, como seu autodesenvolvimento e o desenvolvimento da equipe, está totalmente alinhado com o conceito do Círculo de Influência. - Opção D: Afirma que todas as alternativas estão corretas, o que não é verdade, pois a Opção A não está correta. - Opção E: Afirma que nenhuma das alternativas está correta, o que também não é verdade, pois a Opção C está correta. Portanto, a opção que melhor representa o conceito do Círculo de Influência é: Opção C - Ter como prioridade, focar em variáveis que o Líder pode controlar e influenciar, ou seja, em seu autodesenvolvimento e de sua equipe.