Para responder à sua pergunta sobre os tipos de remuneração direta, vamos analisar as alternativas: a) Remuneração fixa e remuneração variável - Esta opção é correta, pois a remuneração direta geralmente é dividida em fixa (salário base) e variável (comissões, bônus). b) Remuneração nominal e remuneração efetiva - Esta opção não se refere diretamente aos tipos de remuneração direta, mas sim a conceitos relacionados a valores. c) Remuneração assistencial e recreativa - Esta opção não se encaixa nos tipos de remuneração direta, pois se refere a benefícios e não a remuneração. d) Remuneração estratégica e institucional - Esta opção também não é adequada, pois não se refere a tipos de remuneração direta. e) Remuneração absoluta e relativa - Esta opção não é uma classificação comum de remuneração direta. Portanto, a alternativa correta é: a) Remuneração fixa e remuneração variável.