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Qualquer empresa que se preze deve ter em seu planejamento enxergar as demandas dos colaboradores no que tange os treinamentos. Este planejamento pode ser feito no final do ano, colocando no papel tudo o que se deseja fazer com seu capital humano para o ano seguinte, por exemplo: Fonte: Guedes (2021) Este planejamento chama-se: Questão 1Escolha uma opção: a. PAT - Programa de Acolhimento de Treinamento. b. LAT - Lista Anual de Treinamento. c. PET - Panorama Estratégico de Treinamento. d. PUCT - Programa Universidade Corporativa Trainee. e. PAT - Programa Anual de Treinamento.
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Sabrina Estrela

há 2 meses

Respostas

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há 2 meses

Para responder a essa pergunta, precisamos identificar qual é o termo correto que se refere ao planejamento de treinamentos que uma empresa deve realizar anualmente. Analisando as opções: a) PAT - Programa de Acolhimento de Treinamento - Não é um termo comum para o planejamento anual de treinamentos. b) LAT - Lista Anual de Treinamento - Embora faça sentido, não é um termo amplamente reconhecido. c) PET - Panorama Estratégico de Treinamento - Este termo não é comum para descrever um planejamento anual. d) PUCT - Programa Universidade Corporativa Trainee - Este termo se refere a um programa específico e não a um planejamento anual. e) PAT - Programa Anual de Treinamento - Este é um termo que se encaixa perfeitamente na descrição de um planejamento que deve ser feito anualmente. A opção correta é: e) PAT - Programa Anual de Treinamento.

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