Poliana Costa Mendes de Sousa Enfermagem (3944325) ESPONDER AVALIAÇÃO A+ Alterar modo de visualização Avaliação I Individual (Cod.:1522172) Prova Período para responder Gestão e Gerenciamento em Enfermagem (65456) 102450050 28/07/2025 11/08/2025 A liderança é um elemento-chave para O sucesso de qualquer organização. A forma como um líder se comporta e toma decisões pode ter um grande impacto no clima organizacional. Por isso, é importante que as empresas invistam em treinamentos e capacitações para seus líderes, a fim de desenvolver comportamentos de liderança que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Fonte: SOUZA, A.F. R.; SILVA, L G. A influência da liderança no clima organizacional: um estudo de caso em uma distribuidora de sorvetes da zona da mata mineira. Disponível em: https:/dspace.doctumedu.br/bitsteam/123455789/2361/1/A%20NFLUWC3%BANCIA%20DA42OUDERANYC387A20N0120CUMAM200RGANZACONALpdf Acesd em: 13 nov. 2024. Com base no texto apresentado e assegurando que os estilos de liderança são basicamente OS comportamentos que embasam a forma de liderar, analise as afirmativas a seguir: 1. A liderança é 0 processo de influência interpessoal e é conduzida por meio da comunicação e do comportamento humano, cujo objetivo é alcançar um resultado específico. 11. A liderança autocrática é 0 estilo em que O líder assume 0 controle total e centraliza todas as decisões, enquanto seus liderados seguem suas ordens sem questionamento. III. A liderança liberal é 0 estilo de liderança caracterizado pela supervisão ativa dos subordinados, os quais são continuamente incentivados pelo líder a como tomar suas decisões.É correto 0 que se afirma em: A) le II, apenas. B) III, apenas. 1, apenas. D) 11 e III, apenas. E) 1, lle lll. Anterior Próxima Ativar O Windows Para finalizar a avaliação é necessário responder todas as questões. Acesse Configurações para ativar O Windows. POR 03:53 Pesquisar PTB 10/08/2025